“Where do I go to find out about training in the construction trades?” LOCAL CONTACTS FOR APPRENTICESHIP TRAINING SAULT STE. MARIE, SUDBURY, NORTH BAY AND THUNDER BAY FEATURING THE REGIONAL TRADE UNION LOCALS Ontario GEOGRAPHIC DISTRIBUTION OF ONTARIO COLLEGES OF APPLIED ARTS AND TECHNOLOGY (MAIN CAMPUS) TABLE OF CONTENTS HOW TO USE THIS GUIDE 3 INTRODUCTION...................................................................................................................................................................................... 4 BACKGROUND TO PUTTING THIS GUIDEBOOK TOGETHER 5 ACKNOWLEDGMENTS.......................................................................................................................................................................... 6 Section One: Regional Organizations Local Offices of the Ministry of Skills Development............................................................................................................ 8 Voluntary and Compulsory Occupations............................................................................................................................... 9 Employment and Immigration Canada (EIC)...................................................................................................................... 10 Community Industrial Training Committees (CITCs)........................................................................................................ 11 Local Women’s Access to Apprenticeship Demonstration Projects................................................................................. 12 Heads of Apprenticeship Training (HAT) - Local Community Colleges........................................................................... 13 Construction Associations in the Region............................................................................................................................14 Section Two: Province-Wide Union Locals International Association of Heat and Frost Insulators and Asbestos Workers, Local 95.............................................. 15 International Union of Operating Engineers (IUOE) - Local 793....................................................................................... 16 International Brotherhood of Boilermakers, Iron Shipbuilders, Blacksmiths, Forgers and Helpers - Local Union 128.................................................................................................................... 19 Section Three: Sault Ste. Marie District Union Locals International Association of Bridge Structural and Ornamental Ironworkers - Local #786 ............................................ 20 International Union of Bricklayers and Allied Craftsmen - Local #29.............................................................................. 21 Laborers’ International Union of North America - Local #1036 ......................................................................................... 22 United Brotherhood of Carpenters and Joiners of America - Local Union 446................................................................23 United Association of Journeymen and Apprentices of the Plumbing and Pipe Fitting Industry of the U.S.A, and Canada - Local 508 ............................................................................ 24 1 Section Four: Sudbury District Union Locals International Association of Bridge, Structural and Ornamental Ironworkers - Local #786............................................ 25 International Brotherhood of Electrical Workers Local Union #1687................................................................................ 26 International Brotherhood of Painters and Allied Trades (IBPAT) - Local Union 1904 ...................................................27 International Union of Bricklayers and Allied Craftsmen - Local #28............................................................................... 29 Laborers’ International Union of North America - Local #493 ........................................................................................... 31 Millwrights and Machine Erectors - Local 1425 United Brotherhood of Carpenters and Joiners of America............. 32 Ontario Sheetmetal Workers International Association - Local Union 504 ...................................................................... 33 United Association of Journeymen and Apprentices of the Plumbing and Pipe Fitting Industry of the USA and Canada - Local Union #800 ................................................................................................................. 34 United Brotherhood of Carpenters and Joiners of America - Local 2486 ........................................................................ 35 Section Five: Thunder Bay District Union Locals International Association of Bridge Structural and Ornamental Ironworkers - Local #759............................................. 36 International Brotherhood of Electrical Workers - Local Union #402 ............................................................................... 37 International Brotherhood of Painters and Allied Trades (IBPAT) - Local 1671...............................................................38 International Union of Bricklayers and Allied Crafts - Local #25...................................................... 40 Laborers’ International Union of North America - Local #607....................................................................................... ...42 Millwrights and Machine Erectors - Local 1151 United Brotherhood of Carpenters and Joiners of America............. 43 Ontario Sheetmetal Workers International Association - Local Union #397 .................................................................... 44 United Association of Journeymen and Apprentices of the Plumbing and Pipe Fitting Industry of the United States and Canada - Local 628 ........ 45 United Brotherhood of Carpenters and Joiners of America - Local 1669 ........................................................................ 46 2 HOW TO USE THIS GUIDE “ Some people say construction is more a way of life than a job.” The goal of this book is to assist you in obtaining information about apprenticeship and employment in the skilled trades. It tells you where to go to for information and who to contact once you’ve made a choice. You are encouraged to photocopy any part of the book for your own use. The information you gather from visiting the offices listed in Section One will help you decide about taking an apprenticeship in a particular skilled occupation. At this point you may decide to approach a trade union Local about apprenticeship. From time to time, trade union Locals take in new members as apprentices. Section Two will give you information on trades unions. This guide can be used with the Ontario Ministry of Skills Development book called “Apprenticeship For Careers With A Future”, or the computer software “Computerized Directory of Apprenticeship Careers” which goes into detail about training and work related to each apprenticeship. They are widely distributed to schools, community colleges, youth centres, employment centres and community industrial training committees, etc. Your local office of the Ontario Ministry of Skills Development will also have a copy. This will introduce you to the trade union Locals in your area — and their requirements for an apprenticeship in that union Local. Start at Section One When you are more certain which skilled occupation you wish to train for, go to the related trade union Local office to find out about any apprenticeship openings they may have. Section Two Section One points you to contacts in your area for general information about apprenticeships and employment opportunities in the community. GOOD LUCK Work through from the first contact in Section One, which is the Ontario Ministry of Skills Development, on to the next, and so on. Women who are interested in skilled occupations should contact the local Women’s Access to Apprenticeship Projects, shown on page 12. At any point, you may have enough information and decide to make a direct approach to an employer about an apprenticeship opportunity. 3 INTRODUCTION If you want a good job in the construction industry, you must consider becoming a tradesperson. The best way to become a skilled tradesperson is to complete an Apprenticeship. In many occupations, it is the only way. Construction has always been an exciting industry. Construction work is becoming more technical every day. Skilled tradespeople perform complex and demanding tasks, as well as basic trade practices. It takes an investment of time and hard work to become a tradesperson. Skilled workers are almost always in demand, and can earn a good living. A bricklayer in the north earns as much as $40,000 in a busy year. Apprenticeship training is a combination of working on the job as an apprentice and attending school. Certain things about working in construction are always true: • the amount of construction work fluctuates constantly • it can include travelling from job to job around the province or country • a project which takes shape and form before eyes can be exciting and very rewarding • you need to be physically fit to handle the job • you will be working in all sorts of weather • there are opportunities to specialize in certain aspects of the industry • there are opportunities to move between the tools and management USE THIS BOOK TO FIND OUT MORE 4 BACKGROUND TO PUTTING THIS GUIDE TOGETHER This guide presents information gathered by the pilot project “Equity in Apprenticeship”. The project is a component of the Northern Ontario Relocation Program, which promotes northern economic development and diversification through the relocation of provincial government head office jobs from Toronto to communities in northern Ontario. Information was collected during the course of the provincial government’s Northern Ontario Relocation Program, while working with the contractors and unions involved in the construction of the Program’s six new government buildings in Sudbury, Sault Ste. Marie, North Bay, and Thunder Bay. Employing local workforces and suppliers during the construction phase offered the opportunity to develop “Equity in Apprenticeship”. “Equity in Apprenticeship” is an employment equity initiative focused on working to ensure that eligible women and aboriginal people in these four communities have the same chance as other applicants to become construction apprentices. The project is a partnership with the construction industry, community organizations and individuals, and the government of Ontario. It endeavours to change unfair, outdated, and restrictive attitudes about who can, and cannot, do construction work, it makes sure people have an equal chance, and that those who are chosen for training opportunities are picked because they are the best people to do the job. 5 ACKNOWLEDGEMENTS Blane Harvey, Sault College of Applied Arts & Technology This book has been made possible through the advice and assistance of the many people in Ontario’s construction industry and the communities who are involved in “Equity in Apprenticeship ”. Andy Holder, International Brotherood of Boilermakers, Iron Ship Builders, Blacksmiths, Forgers & Helpers Larry Knorr, International Brotherhood of Painters & Allied Trades The Ontario Ministry of Government Services, the Ontario Ministry of Skills Development, and the Human Resources Secretariat have collaborated to provide support for “Equity in Apprenticeship. ” Frank La Valle, International Brotherhood of Painters & Allied Trades Special thanks to the following people for their time and interest in this book: Dave Larocque, United Association of Journeymen & Apprentices of the Plumbing & Pipe Fitting Indusry of USA & Canada Larry Baillie, International Association of Bridge, Structural & Ornamental Iron workers Ron Laforest, United Association of Journeymen & Apprentices of the Plumbing & Pipe Fitting Industry of USA & Canada Don Bernosky, Confederation College of Applied Arts and Technology Jimmie Lewis, Labourers’ International Union of North America Joe Bognar, International Union of Bricklayers & Allied Crafts Larry Lineham, International Brotherhood of Electrical Workers Larry Bouchard, Cambrian College of Applied Arts and Technology Patrick Little, Labourers’ International Union of North America Kingsley Cole, Operating Engineers Training Institute of Ontario, Local 793 Frank McCool, International Brotherhood of Painters & Allied Trades Dennis Edwards, International Brotherhood of Electrical Workers Pat Maley, International Union of Operating Engineers Barrie Eon, Glaziers and Metal Mechanics Local Apprenticeship Committee Harold Martin, Sudbury Construction Association Sam Forbes, North Western Ontario Joint Apprenticeship Council (NWOJAC) Jerry Martin, United Brotherhood of Carpenters & Joiners of America Daniel Girard, International Association of Bridge, Structural & Ornamental Ironworkers Murray Macleay, Thunder Bay Construction Association Gordon Milliard, District Council of Ontario Millwrights Don Harris, Canadore College of Applied Arts and Technology Bill Moran, Ontario Trowel Trades Training Fund School 6 continued Joe de Wit, International Association of Heat & Frost Insulators & Asbestos Workers Joe Morrissey, International Brotherhood of Boilermakers, Iron Ship Builders, Blacksmiths, Forgers & Helpers George Ward, Ontario Sheetmetal Workers’ & Roofers’ Conference Kauko Niemi, United Brotherhood of Carpenters & Joiners of America Dave Wylie, International Brotherhood of Electrical Workers Jack Ouellette, Ontario Sheetmetal Workers International Assocation John Zanussi, Ontario Provincial Conference, International Union of Bricklayers & Allied Crafts Gary Ovens, International Union of Bricklayers & Allied Crafts Thank You George Palanuk, International Union of Operating Engineers Robert Potter, United Association of Journeymen & Apprentices of the Plumbing & Pipe Fitting Industry of USA & Canada Developed by Mary E. Addison Coordinator, “Equity in Apprenticeship” Produced by Equity in Apprenticeship Northern Ontario Relocation Program Ministry of Government Services Ferguson Block, Queen’s Park, Toronto Mike Quinn, International Union of Operating Engineers Ivan Renzella, International Union of Bricklayers & Allied Crafts Michael Ross, Labourers’ International Union of North America 1991 Gilbert Scott, United Brotherhood of Carpenters & Joiners of America Steve Silversides, International Brotherhood of Boilermakers, Iron Ship Builders, Blacksmiths, Forgers & Helpers Michael Stewart, Millwrights and Machine Erectors Bob Stoppei, International Association of Bridge, Structural & Ornamental Iron Workers Ron Taylor, Ontario Sheetmetal Workers Rick Thomas, Sault Ste Marie Construction Association 7 / SECTION Regional Organizations LOCAL OFFICES OF THE MINISTRY OF SKILLS DEVELOPMENT Sudbury The province of Ontario administers apprenticeship training through the Ministry of Skills Development, Apprenticeship and Client Services Branch, Ministry of Skills Development 450 Notre Dame Avenue Sudbury, Ontario P3C 5K8 Tel: (705) 688-3030 Kenora Ministry of Skills Development 227 - 2nd Street South Kenora, Ontario P9N1G1 Tel: (807) 468-2879 Thunder Bay Ministry of Skills Development 3rd Floor 28 Cumberland Street North Thunder Bay, Ontario P7A 4K9 Tel: (807) 345-8888 North Bay Ministry of Skills Development Northgate Plaza 2nd Floor, 1500 Fisher Street North Bay, Ontario P1B 2H4 Tel: (705) 495-8515 Timmins Ministry of Skills Development 20 Wilcox Street Timmins, Ontario P4N 3K6 Tel: (705) 264-2354 Sault Ste. Marie Ministry of Skills Development Station Tower 4th Floor 421 Bay Street Sault Ste. Marie, Ontario P6A1X3 Tel: (705) 945-6815 8 VOLUNTARY AND COMPULSORY OCCUPATIONS Farm equipment mechanic Fitter (structural steel plateworker) General carpenter General machinist Glazier and metal mechanic Heavy duty equipment mechanic Horticulturist (landscaper, greenskeeper) Horticulturist (nursery/greenhouse worker) Industrial electrician Industrial mechanic millwright Industrial woodworker Iron worker Junior baker Lather Mould maker Painter and decorator (commercial/residential) Painter and decorator (industrial) Pâtissier Pattern maker Plasterer Powerline installer Powerline maintainer Printer (pre-press) Printer (press) Printer (bindery) Radio and television service technician Sprinkler and fire protection installer Tool and die maker COMPULSORY OCCUPATIONS: A skilled trade that only holders of a Certificate of Qualification or registered apprentices may practise. Alignment and brakes mechanic Auto body repairer Electrician Fuel and electrical systems mechanic Mobile crane operator Motorcycle mechanic Motor vehicle mechanic Plumber Refrigeration and air conditioning mechanic Sheet metal worker Steamfitter Tower crane operator Transmission mechanic Truck coach mechanic Truck-trailer repairer VOLUNTARY OCCUPATIONS: A skilled trade that does not require a Certificate of Qualification. However, a certificate does indicate that the holder has reached a certain level of expertise, and it may be required by some employers as a condition of employment. Air-cooled and marine engine mechanic Assistant cook Automatic machinist Automotive machinist Automotive painter Baker Brick and stone mason Cement mason Construction boilermaker Construction millwright Cook 9 EMPLOYMENT AND IMMIGRATION CANADA (EIC) Employment and Immigration Canada has a broad range of services to offer jobseekers and potential trainees. In some cases, special EIC funding enhances apprenticeship opportunities. Contact your local Canada Employment Centre for information. 10 COMMUNITY INDUSTRIAL TRAINING CDMMITTEES (CITCs) Community Industrial Training Committees (CITCs) are non-profit organizations composed of volunteer members from business, industry and labour. Representatives from government and education serve on CITCs as advisors. The committees are formed in various communities to provide the information necessary to make effective training programs available. Sault Ste. Marie Sault Ste. Marie Community Industrial Training Committee Building Trades Centre 72 Northern Avenue East Sault Ste. Marie, Ontario P6B 4H4 Chairperson, Tel: (705) 795-4768 Kenora Sudbury Committee for Skill Development 207- 1st Street South P.O. Box 722 Kenora, Ontario P9N 4B5 Chairperson, Tel: (807) 468-3234 Sudbury Industrial Training Advisory Committee P.O. Box 2366 827 Barrydowne Road Sudbury, Ontario P3A 3T6 Chairperson, Tel: (705) 566-5196 Thunder Bay Timmins Lakehead Occupational Skill Development Inc. 1450 Nation Drive P.O.Box 398 Thunder Bay, Ontario P7C 4W1 Chairperson, Tel: (807) 475-6579 Timmins Industrial Training Advisory Committee P.O. Box 1020 Timmins, Ontario P4N 7H7 Chairperson, Tel: (705) 264-4882 or 267-1151, Ext. 25 North Bay Nipissing District Industrial Training Corporation Suite 301,347 Sherbrooke Street North Bay, Ontario P1B 2C1 Chairperson, Tel: (705) 474-0640 11 LOCAL WOMEN’S ACCESS TO APPRENTICESHIP DEMONSTRATION PROJECTS Sudbury These are local initiatives, set up to help women enter and remain in the skilled occupations as well as to increase public awareness about women, work and the occupations. These projects do not displace men; rather, they encourage women as an integral part of Ontario’s workforce. Women’s Access to Apprenticeship Demonstration Project Industrial Trades Centre for Women of Sudbury Inc. 760 Notre Dame Avenue Sudbury, Ontario P3A 2T4 Co-ordinator, Tel: (705) 560-4055 Kenora Women’s Access to Apprenticeship Demonstration Project Committee for Skills Development (Kenora Area) Box 722, Kenora, Ontario P9N 4B5 Co-ordinator, Tel: (807) 468-3698 Thunder Bay Women’s Access to Apprenticeship Demonstration Project Lakehead Occupational Skill Development Incorporated Box 398, 950 William Street Thunder Bay, Ontario P7C 4W1 Co-ordinator, Tel: (807) 475-6579 North Bay Women’s Access to Apprenticeship Demonstration Project c/o Skiltec, 755 Wallace Road, North Bay, Ontario P1B 8G4 Co-ordinator, Tel: (705) 476-4064 Timmins Women’s Access to Apprenticeship Demonstration Project Special Programs Division Northern College of Applied Arts & Technology P.O. Box 2002 South Porcupine, Ontario PON 1H0 Co-ordinator, Tel: (705) 235-3211 Ext. 247 Sault Ste. Marie Women’s Access to Apprenticeship Demonstration Project Sault College of Applied Arts & Technology Box 60,443 Northern Avenue Sault Ste. Marie, Ontario P6A 5L3 Co-ordinator, Tel: (705) 795-6774 12 HEADS OF APPRENTICESHIP TRAINING (HAT) (LOCAL COMMUNITY COLLEGE) Confederation College of Applied Arts and Technology Don J. Bernosky Chair, Industrial & Motive Power, (HAT) P.O.Box 398 Thunder Bay, Ontario P7C 4W1 Tel: (807) 475-6211, Fax: (807) 623-6230 Toll Free: 1-800-465-5005 Heads of Apprenticeship Training (HATs) oversee the delivery of apprenticeship training in the community colleges, and liaise with provincial networks to deal with province-wide issues related to apprenticeship training. Cambrian College of Applied Arts and Technology Aldo Favot Chair, Trades Training, (HAT) 1400 Barrydowne Road Sudbury, Ontario P3A 3V8 Tel: (705) 566-8101 X7454, Fax: (705) 524-7329 Apprenticeship Courses: Apprenticeship Courses: Electrical, Carpentry, Industrial Mechanic Millwright, Motor Vehicle Mechanic, Heavy Duty Equipment Mechanic Industrial Mechanic Millwright, Carpentry, Fitter (Structural Steel/Plateworker), Machinist Sault College of Applied Arts and Technology Don McCormack Dean, School of Technical Trades, (HAT) 443 Northern Avenue Sault Ste. Marie, Ontario P6A 5L3 Tel: (705) 759-6774, Fax: (705) 795-1319 Canadore College of Applied Arts and Technology John Brock Chairman, Skills Development, (HAT) Commerce Court Campus P.O.Box 5001 North Bay, Ontario P1B 8K9 Tel: (705) 474-7600, Fax: (705) 474-2384 Apprenticeship Courses: Apprenticeship courses: Industrial Mechanic Millwright, Carpentry, Fitter (Structural Steel/Plateworker) 13 Electrical, Marine & Small Engine, General Machinist, Plumbing, Steamfitting, Heavy Duty Equipment Mechanic, Motor Vehicle Mechanic, Truck Coach Mechanic CONSTRUCTION ASSOCIATIONS IN THE REGION Sault Ste. Marie Construction Association 117 White Oak Drive East P.O.Box #8 Sault Ste. Marie, Ontario P6A 512 Tel: (705) 759-8830 Sudbury Construction Association 257 Beatty Street Sudbury, Ontario P3C 4G1 Tel: (705) 673-5619 Thunder Bay Construction Association Box 2000 Thunder Bay, Ontario P7C 4X4 Tel: (807) 622-9645 14 Province-Wide Union Locals SECTION INTERNATIONAL ASSOCIATION OF HEAT AND FROST INSULATORS AND ASBESTOS WORKERS LOCAL 95 INSULATION MECHANIC Unit 1 -B, 3500 Pharmacy Avenue Scarborough, Ontario M1W 2T6 Tel: (416) 493-1103 A VoluntaryTrade Procedures for Potential Apprentices: Training is done in-house by employers and the union’s Joint Apprenticeship Committee (JAC). Training programs and schedules are approved by Ministry of Skills Development. Schools are located in Toronto, Sarnia and Hamilton. All other locations in the province are served through correspondence courses. Apprentices serve 6,400 hours before being upgraded to Insulation Mechanics, provided they have completed successfully the JAC course. 15 • Contact the union Local for an application. • Minimum Grade 10 education. • The union Local places all apprentices. • Six-month probation period. • Starting rate $10.77 per hour. • Current dues $0.59 per hour check-off. • The industry rewards good workers with attractive salaries and benefits and the possibility of further advancement. INTERNATIONAL UNION OF OPERATING ENGINEERS (IUOE) LOCAL 793 Information for all Crane or Heavy Equipment operators and apprentices: Offices in the region: P.O. Box 754 Suite 505,123 March Street Sault Ste. Marie, Ontario P6A 5N3 Tel: (705) 949-6860 • Training for Crane and Heavy Equipment Operator takes place at the OETIO centre in Toronto. • Training for Earthmoving Equipment Operator takes place at the OETIO centre in Stouffville, Ontario, near Toronto. Suite 307,30 Durham Street Sudbury, Ontario P3C 5E4 Tel: (705) 675-8643, (705) 675-2521 Information for experienced operators: • The OETIO offers Crane and Heavy Equipment Operator skills-updating courses. 107 Johnson Avenue Thunder Bay, Ontario P7B 2V9 Tel: (807) 344-7612 • The OETIO provides Ministry of Skills Development testing for out-of-province crane operators wishing to obtain Ontario certification. • The OETIO also offers crane supervisor training programs. The Operating Engineers Training Institute represents compulsory apprenticeship and other training programs for members of IUOE Local 793 and the general public throughout Ontario. The Institute is located at: When selecting unrecommended candidates for apprenticeship training, preference is given to applicants with a Grade 12 education, in order to ensure a candidate’s success and maximize the likelihood that graduates will remain in the industry. Operating Engineers Training Institute of Ontario (OETIO) 38 Commercial Road Toronto, Ontario M4G 1Z4 Tel: (416) 425-8710 Requirements for all Crane and Heavy Equipment Operator apprentices: • Must be in excellent health and provide a medical report. • Must have good hand-eye co-ordination and motor skills. • Should be mechanically inclined. • Sould enjoy physical work in all types of weather. • Must be willing to travel. • Must be a teamworker. • Must have a driver’s licence. • Must have dependable transportation. 16 MOBILE CRANE OPERATOR (Branch 1-Mobile Cranes above 16,000 lbs. to any capacity) continued Requirements for Heavy Equipment Operator apprenticeship training: • Must be at least 18 years of age. A Compulsory Trade • Must be out of school for at least one year. • Must be at least 16 years of age. • Must have at least a Grade 10 education with sound reading, writing and math skills. • Must have at least a Grade 10 education, with sound reading, writing and math skills. • Preference is given to applicants with a Grade 12 education. • Preference is given to applicants with a Grade 12 education. • Must have a driver’s licence and be willing to obtain a class “D” licence during apprenticeship. • • 30 days of in-school training is provided at the beginning of the apprenticeship. Must have a driver’s licence and be willing to obtain a class “A" driver’s licence within one year of starting the apprenticeship. • Additional in-school training is provided later in the apprenticeship. In-school training includes two 30-day terms at OETI0 in Toronto. • Local 793’s program includes an initial 11 -day orientation course prior to the 30-day in-school apprenticeship training. • • On completion of the in-school training, students will have the skills to continue learning on the job. • There are 2,400 hours of on-the-job training. • • On completion of all in-school and on-the-job training and after obtaining a class “D” driver’s licence, the apprentice is entitled to full journeyperson’s benefits. On-the-job training includes 6,000 hours of work as a Branch 1 apprentice Mobile Crane Operator. • On completion of all in-school and on-the-job training and the successful completion of the Ministry of Skills Development’s Hoisting Engineer—Mobile Crane Operator examination, the apprentice is entitled to full journeyperson’s benefits. 17 TOWER CRANE OPERATOR (Branch 3, All Tower Cranes) continued MOBILE CRANE OPERATOR (Branch 2-Mobile Crane above 16,000 lbs., but less than 30,000 lbs. capacity) A Compulsory Trade • Must be at least 16 years of age. • Must have at least a Grade 10 education, with sound reading, writing and math skills. • Preference is given to applicants with a Grade 12 education. • Must not have a fear of heights. • In-school training includes one 30-day term at OETIO in Toronto. • Local 793’s program includes an initial 11 -day orientation course prior to the 30-day in-school apprenticeship training. • On-the-job training includes 4,000 hours of work as a Branch 2 apprentice Tower Crane Operator. • On completion of all in-school and on-the-job training and the successful completion of the Ministry of Skills Development’s Hoisting Engineer—Tower Crane Operator examination, the apprentice is entitled to full journeyperson’s benefits. A Compulsory Trade • Must be at least 16 years of age. • Must have at least a Grade 10 education, with sound reading, writing and math skills. • Preference is given to applicants with a Grade 12 education. • Must have a driver’s licence and be willing to obtain a class “D” driver’s licence during the term of apprenticeship. • In-school training includes one 30-day term at the OETIO in Toronto. • Local 793’s program includes an initial 11 -day orientation course prior to the 30-day in-school apprenticeship training. • On-the-job training includes 1,000 hours of work as a Branch 2 apprentice Mobile Crane Operator. • On completion of all in-school and on-the-job training and the successful completion of the Ministry of Skills Development’s Hoisting Engineer—Branch 2 Mobile Crane Operator examination, the apprentice is entitled to full journeyperson’s benefits. 18 INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF BOILERMAKERS, IRON SHIP BUILDERS, BLACKSMITHS, FORGERS AND HELPERS LOCAL UNION 128 All apprenticeship business is handled from the Central Apprenticeship Office in Toronto, which is located at: BOILERMAKER, IRON SHIP BUILDER, BLACKSMITH, FORGER AND HELPER 7 Queen Elizabeth Boulevard Toronto, Ontario M82 1L9 Tel: (416) 252-5693 A Voluntary Trade Offices in the region: Procedures for Potential Apprentices: Suite #2, 2413 Lasalle Blvd. Sudbury, Ontario P3A 2A9 Tel: (705) 560-0120 • Minimum Grade 12 education. • An applicant must not be afraid of heights. • Applicants may pick up an application form from union Local offices in Toronto, Sudbury, Hamilton, Sarnia or Thunder Bay, or may ask the Central Apprenticeship Office to mail one. • Talk to the Business Manager or Area Business Representative about apprenticeship opportunities. • Applicants must complete the application form and submit it to the Apprenticeship Office or Regional Office, where it will be filed by date. • When the apprenticeship committee wishes to take in new members in any area, all applicants from that area will be invited to take an aptitude test. • Successful applicants are notified in writing and will be invited to attend an interview. They are requested to submit originals of their diplomas and transcripts of marks, before the interview. • Applicants attend scheduled interviews and successful candidates are registered with the Ministry of Skills Development and with the union Local as apprentices. • The appenticeship is 6,600 hours and includes three eight-week in-school sessions at Humber College in Toronto. Education Centre Tel: (705) 560-3202 871 - C Tungsten Street Thunder Bay, Ontario P7B 6H2 Tel: (807) 623-8186 19 Sault Ste. Marie District Union Locals SECTION INTERNATIONAL ASSOCIATION OF BRIDGE STRUCTURAL AND ORNAMENTAL IRONWORKERS LOCAL #786 IRONWORKER 72 Northern Avenue East Sault Ste. Marie, Ontario P6B 4H4 Tel: (705) 253-8258 A Voluntary Trade Procedures for Potential Apprentices: The Sault Ste Marie office is staffed mornings only. Contact the Local Apprenticeship Committee in Sudbury. Room 311,30 Durham Street Sudbury, Ontario P3C 5E4 Tel: (705) 674-6903 • Minimum Grade 12 education. • Talk to a Business Agent about apprenticeship openings and the requirements set out by the Local Apprenticeship Committee (LAC). • Submit a resume and proof of education. • Applicants complete an aptitude test, when scheduled. • Successful applicants are indentured to the LAC and dispatched to work according to seniority. • After successfully completing a 90-day probation period, applicants are signed to their apprenticeship agreement with the union Local and registered with the Ministry of Skills Development. • Apprenticeship is a 6,000 hour program, with three in­ school sessions of eight weeks each, held in Toronto. Obligations of Accepted Candidates: (1) Record all trade-related hours in the appropriate book. (2) Report any trade-related problems to the apprentice board, that is, the LAC. (3) Attend trade school when scheduled. The LAC will review all cases and candidates on an individual basis. The decisions of the LAC may only be overturned by the head office of the International Association of Bridge, Structural and Ornamental Ironworkers. Failure to comply with any of the above requirements, can and will be grounds for termination of any candidate, after review by the LAC. 20 INTERNATIONAL UNION OF BRICKLAYERS AND ALLIED CRAFTSMEN LOCAL #29 BRICKLAYING 72 Northern Avenue East Sault Ste. Marie, Ontario P6B 4H4 Tel: (705) 949-2642 A Voluntary Trade Pre-Apprenticeship Training School: Procedures for Potential Apprentices: Ontario Trowel Trades Training Fund (OTTTF) Centre 829 Oxford Street Toronto, Ontario Tel: (416) 253-2069 • Work tor a bricklayer in order to gain valuable pre­ apprenticeship experience. Employers frequently promote “helpers” in their crews to apprentices. • Talk with the Business Representative about apprenticeship openings and the requirements set out by the Joint Apprenticeship Committee. • Minimum Grade 8 education or equivalent. • Apply to the apprenticeship committee of Local union and employer representatives at the union Local office. • Applicants are screened by the apprenticeship committee, for referral to the trade pre-apprenticeship school. • On the recommendation of the apprenticeship committee, an applicant’s name is entered for a seat in the training course in Toronto. • After graduation, applicants return to Sault Ste. Marie and their names are added to the list of pre-apprentices. • Applicants must find an employer who will commit to training and must complete a probation period. • After probation, applicants sign up as apprentices and register with the Ministry of Skills Development. • Apprenticeship comes under the auspices of the Ministry of Skills Development and includes three in-school sessions of eight weeks each. The school is relocating to Mississauga in 1991. 21 LABORERS’ INTERNATIONAL UNION OF NORTH AMERICA LOCAL NO. 1036 280 Bruce Street Sault Ste. Marie, Ontario, P6B1P6 Tel: (705) 942-1036 22 UNITED BROTHERHOOD OF CARPENTERS AND JOINERS OF AMERICA LOCAL UNION 446 GENERAL CARPENTRY 2 Northern Avenue East Sault Ste. Marie, Ontario P6B 4H4 Tel: (705) 949-3170 A Voluntary Trade Procedures for Potential Apprentices: 23 • Minimum Grade 10 education. • Complete an application form and submit references and a resume. Applications must be renewed each year. • Talk with the Business Agent about local apprenticeship openingsand requirements. • The application is screened by the Carpentry Joint Apprenticeship Committee. Successful candidates are placed on a list of unindentured apprentices. • Applicants are dispatched to jobs in the order that their names appear on the list. • A tool list, including, for example, safety boots, tapes, saws, pouch, pliers, screwdrivers and planes, is given to trainees. • After completing a 90-day probationary period, applicants register their apprenticeship contracts with the Ministry of Skills Development and become members of the union Local. • There is a $50 initiation fee. All union members pay field and regular monthly dues according to current rates. • Preference is given to applicants with experience in the trade. • The Employer and Joint Apprenticeship Committee may agree to give credit to the apprentice in consideration of his or her experience and knowledge gained prior to the apprenticeship. UNITED ASSOCIATION OF JOURNEYMEN AND APPRENTICES OF THE PLUMBING AND PIPE FITTING INDUSTRY OF THE USA AND CANADA LOCAL 508 72 Northern Avenue East Sault Ste. Marie, Ontario P6B 4H4 Tel: (705) 759-4799 • Top-ranking applicants are accepted as apprentices on probation. The apprenticeship contract is registered with the Ministry of Skills Development and the apprentice is indentured to the JATC. PLUMBER, STEAMFITTER, GASFITTER • Required tools: torpedo level, pliers, measuring tape, safety boots. A Compulsory Trade • Apprentices must successfully complete six months’ probation prior to being allowed to join the union. • The apprentice pays an initiation fee to join the union Local. • Trainees work on the job for approximately one year before starting trade school courses at the Sault College of Applied Arts and Technology. If an apprentice fails twice to complete successfully the trade school course, he or she will be expelled from the program. • Apprentices must attend union apprenticeship meetings and agree to abide by the regulations for apprentices as set out by the JATC. Procedures for Potential Apprentices: • Talk with the local union office or a training co-ordinator about apprenticeship openings and the requirements set out by the Joint Apprenticeship Training Committee (JATC) of the union Local. • Recruitment is opened when the Local needs apprentices. During this period, application forms are accepted by the JATC. • Applicants must complete an application form during the recruitment period, submit a resume and proof of Grade 12 academic standing, including a transcript of their high school marks. • Applicants must take a mechanical aptitude test, when scheduled. Scores are ranked. A passing grade is determined by the number and calibre of applicants. Successful applicants are interviewed by the JATC. Successful candidates must demonstrate an interest in the trade, a positive work attitude and have good references and work history. Interviews are ranked. 24 Sudbury District Union Locals SECTION INTERNATIONAL ASSOCIATION OF BRIDGE, STRUCTURAL AND ORNAMENTAL IRONWORKERS LOCAL #786 For the Sudbury, Sault Ste. Marie and North Bay region. IRONWORKER Room 311,30 Durham Street Sudbury, Ontario P3C 5E4 Tel: (705) 674-6903 A Voluntary Trade Procedures for Potential Apprentices: • Minimum Grade 10 education. • Talk to the Business Agent about apprenticeship openings and requirements set out by the Local Apprenticeship Committee (LAC). • Submit a resume and proof of education. • Applicants complete an aptitude test, when scheduled. • Successful applicants are indentured to the LAC and dispatched to work according to seniority. • After successfully completing a 90-day probation period, applicants are signed to their apprenticeship agreements with the union Local and registered with the Ministry of Skills Development. • Apprenticeship is a 6,000 hour program, with three in­ school sessions of eight weeks each, held in Toronto. obligation of Accepted Candidates: (1) Record all trade-related hours in the appropriate book. (2) Report any trade-related problems to the apprentice board, that is, the LAC. (3) Attend trade school when scheduled. The LAC will review all cases and candidates on an individual basis. Failure to comply with any of the above requirements can and will be grounds for termination of any candidate, after review by the LAC. 25 INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION #1687 Union Local Office: CONSTRUCTION ELECTRICIAN Suite #1,2413 Lasalle Blvd. Sudbury, Ontario P3A 2A9 Tel: (705) 566-1687 A Compulsory Trade Apprenticeship Office: • North Ontario Joint Apprenticeship Committee (NOJAC) 257 Beatty Street Sudbury, Ontario P3C 4G1 Tel: (705) 673-5619 Apply to the Northern Ontario Joint Apprenticeship Committee (NOJAC). Applications are available at the NOJAC office, the Union Hall, the Ministry of Skills Development and offices of member contractors. • Minimum Grade 12 education or equivalent, including math, physics and science. Preference is given to applicants who have taken electrical courses. • Applications must be supported with resumes and proof of secondary and post- secondary education. • Applications are valid for six months. • Applications are screened and eligible applicants are referred to NOJAC for consideration. • Ineligible applicants are notified by NOJAC. NOJAC may ask for any missing information which will complete an application. • Applicants take NOJAC tests and attend scheduled interviews. • Results of tests and interviews are reviewed by NOJAC, and the names of acceptable applicants are put on a list of approved apprentices at union Local. The necessary Ministry of Skills Development documents are filled out at this time. • Apprentices must abide by the bylaws governing apprentices with NOJAC. • Contractors hire new apprentices from the list of approved apprentices. • Apprentices work for 90 days as probationary apprentices, after which time the apprentice is indentured to NOJAC for 8,500 hours. • Schooling - three sessions of ten weeks each are held in Sault Ste. Marie, Ottawa, Thunder Bay and South Porcupine. Procedures for Potential Apprentices: 26 INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF PAINTERS AND ALLIED TRADES (IBPAT) LOCAL 1904 For Timmins, Tri-Towns, Parry Sound, North Bay, Sault Ste Marie, Sudbury and Northeastern Ontario. COMMERCIAL-RESIDENTIALINDUSTRIAL PAINTER Box 5, R.R. #3 2744 Henri Street Sudbury, Ontario P3E 4N1 Tel: (705) 522-9341 A Voluntary Trade Procedures for Potential Apprentices: The IBPAT Apprenticeship Board Committee is in Toronto. The office of the Director of Training is located at: Apprenticeship Board Committee Suite 418,1315 Finch Ave West Downsview, Ontario M3J 2G6 Tel: (416) 635-9496 27 • Applicants must be 16 years of age or over. • Minimum Grade 10 education or equivalent. • Talk with the Business Agent about the trade and training. • Applicants must find an employer, and if employer is entitled to have an apprentice, the applicant may be registered. • Applicants register with the contractor, and the papers from the Ministry of Skills Development are filled out. • Apprentices must arrange to join the union before starting their apprenticeship. • Apprenticeship is 5,400 hours (two and a half years), including one eight-week and two seven-week in-school sessions held at Humber College in Toronto. • On completion of the apprenticeship, tradespeople will write their Certificate of Qualification examination. GLAZIER AND METAL MECHANIC continued A Voluntary Trade The IBPAT Glazier and Metal Mechanic Apprenticeship Board Committee is in Toronto and works out of District Council 46. The office of the Director of Training is located at: Procedures for Potential Apprentices: Glazier and Metal Mechanic Apprenticeship Board Committee 12 Morgan Avenue Thornhill, Ontario LG61 RI Tel: (416) 229-9704 28 • Applicants must be 16 years of age or over. • Minimum Grade 10 education or equivalent. • Talk with the Business Agent about the trade and training. • Applicants must find an employer, and if employer is entitled to have an apprentice, applicant may be registered. • Applicants register with the contractor, and the papers from the Ministry of Skills Development are filled out. • Applicants may only be registered as apprentices when all indentured apprentices are employed. • Apprentices must arrange to join the union before starting their apprenticeship. • Apprenticeship is 8,000 hours (about four years), including three eight-week in-school sessions held at George Brown College in Toronto. • On completion of the apprenticeship, tradespeople will write their Certificate of Qualification examination. INTERNATIONAL UNION OF BRICKLAYERS AND ALLIED CRAFTSMEN LOCAL #28 BRICKLAYING Local #28, Bricklayers, Stonemasons and Plasterers Local #28, Marble, Tile, Terrazzo, Cement Masons, Resilient Floor Layers and Their Helpers A Voluntary Trade Suite 219, 469 Bouchard Street Sudbury, Ontario P3E 2K8 Tel: (705) 522-4140 Procedures for Potential Apprentices: • Work for a bricklayer in order to gain valuable pre­ apprenticeship experience. Employers frequently promote “helpers” in their crews to apprentices. Pre-Apprenticeship Training School: • Talk with the Business Manager about apprenticeship openings and the requirements set out by the Joint Apprenticeship Committee. • Minimum Grade 8 education or equivalent. • Apply to the apprenticeship committee at the union Local office. • Applicants are screened by the apprenticeship committee, for referral to a trade pre-apprenticeship school. • On the recommendation of the apprenticeship committee, an applicant’s name is entered for a seat in the training course in Toronto. • After graduation, applicants return to Sudbury and their names are added to the list of pre-apprentices. • Applicants must find an employer who will commit to training and must complete a probation period. • After probation, applicants sign up as apprentices and register with Ministry of Skills Development. • Apprenticeship comes under the auspices of the Ministry of Skills Development and includes three in-school sessions of eight weeks each. Ontario Trowel Trades Training Fund (OTTTF) Centre 350 Superior Blvd. Mississauga, Ontario Tel: (416) 795-0770 29 CEMENT MASON continued A Voluntary Trade K pre-apprenticeship training school of the Terrazzo, Tile and Marble Guild of Ontario opens in 1991 at: Procedures for Potential Apprentices: Unit 4, Capstan Gate Concord, Ontario L4K 3E8 Tel: (416) 660-4816 Cement masons are responsible for finishing the exposed surfaces of poured concrete floors, sidewalks, curbs, and many other structures. The trade requires some artistic ability and great attention to detail. Related trades are Brick and Stone Mason. 30 • Talk with the Business Manager about apprenticeship openings and the requirements set out by the Joint Apprenticeship Committee. • Minimum Grade 8 education or equivalent. • Applicants must work for a terrazzo tile contractor in order to gain valuable pre-apprenticeship experience. • Employers frequently promote “helpers” in their crews to apprentices. • Apply to the apprenticeship committee at the union Local office. • Applicants must secure commitments from employers in order to become indentured apprentices. • Once an apprenticeship agreement is reached by the apprenticeship committee, the applicant, and the employer, the apprentice will be registered with the Ministry of Skills Development. • The apprentice’s progress will be reviewed by the apprenticeship committee at regular intervals. • The apprenticeship involves three periods of training (about three years in all). The time may be shortened if the applicant has experience in the trade or related education. LABORERS’ INTERNATIONAL UNION OF NORTH AMERICA LOCAL N0.493 58 Lisgar Street Sudbury, Ontario, P3E 3L7 Tel: (705) 674-2515 31 MILLWRIGHTS AND MACHINE ERECTORS LOCAL 1425 UNITED BROTHERHOOD OF CARPENTERS AND JOINERS OF AMERICA MILLWRIGHT 256 A Hazel Street Sudbury, Ontario P3C 1J2 Tel: (705) 673-4341 A Voluntary Trade Procedures for Potential Apprentices: 32 • Talk with the Business Manager about apprenticeship openings and the requirements set out by the Joint Apprenticeship Committee. • Write a math test and a mechanical aptitude test. • Applicants who pass these tests are scheduled for interviews with the apprenticeship committee. • Successful applicants are initiated into the union Local. • Apprenticeship includes three in-school training sessions of eight weeks each, at George Brown College in Toronto. The apprenticeship is 8,000 hours, which takes, on average, seven years to complete. ONTARIO SHEETMETAL WORKERS INTERNATIONAL ASSOCIATION LOCAL UNION 504 SHEETMETAL WORKER Suite 211,30 Durham Street Sudbury, Ontario P3C 5E4 Tel: (705) 674-8604 A Compulsory Trade Procedures for Potential Apprentices: Sheetmetal workers may choose between two sectors in the construction industry—industrial/commercial/institutional (ICI) construction and residential construction. 33 • Applicants must have two years’ experience in a building trades environment. • Minimum Grade 10 education. • Talk to the Business Representative about the trade and training. • Applicants must find an employer, and if employer is entitled to have an apprentice, an apprenticeship contract can be set up. • Apprentices register with the contractor and the Joint Apprenticeship Committee as unindentured apprentices, and goto work. • Applicants must complete a three-month probation period prior to being indentured as apprentices and registered with the Ministry of Skills Development. • Applicants may only be registered as apprentices when all indentured apprentices are employed. No new apprenticeships may be created by a contractor when indentured apprentices are out of work. • The starting wage for unindentured apprentices is approximately $8 per hour. • An apprenticeship is five years (9,000 hours) including three in-school sessions and evening courses available in Ottawa, Toronto, Hamilton and London. • Union dues are $7.50 for first month and $11 thereafter. • Apprentices do not become full union members until they pass their Certificate of Qualification examination. • The industry rewards good workers with attractive salaries and helps them to grow as apprentices, journeypersons, supervisors and in business. UNITED ASSOCIATION OF JOURNEYMEN AND APPRENTICES OF THE PLUMBING AND PIPE FITTING INDUSTRY OF THE UNITED STATES AND CANADA LOCAL UNION No. 800 Successful applicants for probationary apprenticeship are required to: 1640 Bancroft Drive Sudbury, Ontario P3B 1R8 Tel: (705) 560-3800 1. Serve a six-month probationary period. The successful applicant is signed up as an apprentice, the papers registered with the Ministry of Skills Development, and the applicant is dispatched to work. PLUMBING AND PIPE FITTING A Compulsory Trade 2. Serve a five-year apprenticeship. The following qualifications are necessary for probationary apprentices in the pipe trades. 3. Report to work on a regular basis. 4. Provide transportation to and from the job site. 1. Must be at least 18 years of age and have a Grade 12 education. 5. Work under the direction of a journeyperson on the job site, and perform job duties satisfactorily. 2. Complete the Joint Training and Apprenticeship Committee application form and submit it with proof of education and a resume. 6. Attend related training classes and maintain an acceptable average mark in those classes. 3. Successfully complete an aptitude test, when scheduled. 7. Purchase text material for use in related training classes. 4. Appear for interview, when notified. 8. Abide by all rules and regulations of the Joint Training and Apprenticeship Committee. The Local Apprenticeship Committee receives applications for one month during the recruitment period. Please telephone the Union Hall for further information. If you are not successful in gaining an apprenticeship, you may apply during the next recruitment period. After a 30-day probation period, an apprentice becomes a member of the union Local. 34 UNITED BROTHERHOOD OF CARPENTERS AND JOINERS OF AMERICA LOCAL 2486 GENERAL CARPENTRY For Timmins, North Bay, Parry Sound, Mattawa and Elliot Lake. A Voluntary Trade Business Representative: Procedures for Potential Apprentices: 495 Spruce Street Sudbury, Ontario P3C LP3 Tel: (705) 673-3866 Members of this Local work almost exclusively in construction. This type of carpentry is heavy work and an apprentice must be capable of lifting weights of up to 90 lbs. 35 • Complete an application form. • Minimum Grade 10 education; a Grade 12 education is preferred. • Applications are screened and then applicants are invited for interviews. • Successful applicants are given a tool list, their names are put on the list of unindentured apprentices, and they are dispatched to the job. • Applicants must complete a 90-day probation period. • On successful completion of probation, applicants are signed up as apprentices, and registered with the Ministry of Skills Development. Apprentices also become members of the union Local. • Apprenticeship includes three in-school sessions, available in Sudbury, Ottawa, Toronto, Hamilton and Thunder Bay. The apprenticeship lasts from 3,844 to 7,200 hours, or two to three and a half years in total. Thunder Bay District Union Locals SECTION V INTERNATIONAL ASSOCIATION OF BRIDGE STRUCTURAL AN ORNAMENTAL IRONWORKERS LOCAL #759 IRONWORKER Room 16. Lakehead Labour Centre Thunder Bay, Ontario P7B 3A6 Tel: (807) 345-8151 A Voluntary Trade Procedures for Potential Apprentices: 36 • Applicants must have at least a Grade 10 education and 18 years of age or over. • They must be medically fit, able to climb and work at heights, and must show interest in the trade. • Discuss opportunities for apprenticeship with Business Agents. • Provide proof of education. • Applicants' names are entered on a list of potential apprentices. • When all the indentured Apprentices are employed, the applicants whose name appears first on the list of potential apprentices is dispatched to work. • Employers must not select or hire apprentices. • After a probationary period in the field, the apprentice is assessed by his or her foremen and co-workers, and may be indentured to the local apprenticeship committee, on their recommendation. • Apprenticeship is a 6,000 hour program, and includes three in-school sessions of eight weeks each, at George Brown College in Toronto. INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION NO. 402 910 Cobalt Crescent Thunder Bay, Ontario P7B 5W3 Tel: (807) 623-5759 or 632-0094 CONSTRUCTION ELECTRICIAN • Apprentices must abide by the bylaws governing apprentices with NW0JAC. • Contractors hire new apprentices from the list of approved apprentices. • A contractor may refer a person to the NW0JAC to sit for the examination and, if the applicant is successful, he or she may be referred back to the contractor. Applicants may negotiate a referral to the NW0JA0 from a particular contractor. • Apprentices complete a 90-day probation period as pre­ apprentices, after which time the apprentice is indentured to the NW0JAC for 9,000 hours. • Apprenticeship training is 9,000 hours and includes four in-school sessions, two of ten weeks and two of eight weeks, at the local community college. • All pre-apprentices must receive Workplace Hazardous Materials Information System (WHMIS) training (provided by the NW0JAC) before entering the work force. A Compulsory Trade Procedures for Potential Apprentices: • Minimum Grade 12 education or equivalent, including courses in physics and science. • Talk with the Business Manager about the trade, training and eligibility requirements for potential apprentices. • Submit an application to the Northwestern Ontario Joint Apprenticeship Committee (NW0JAC), along with a resume and proof of secondary school education. • An application is valid for six months. • NW0JAC will invite applicants to take the Math Inventory Test. Applicants must score at least 75 per cent to continue their applications. • If an applicant is successful, his or her name is entered on NWOJAC’s list of eligible applicants. An applicant is then invited to sit for two trade examinations, at a time set by NW0JAC. • Applicants who pass these tests are invited to be interviewed by NW0JAC. • Results of the test and interview are reviewed by the council, and the names of successful applicants are put on the list of approved apprentices. The necessary Ministry of Skills Development documents are filled out at this time. 37 INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF PAINTERS AND ALLIED TRADES (IBPAT) LOCAL 1671 COMMERCIAL-RESIDENTIALINDUSTRIAL PAINTER Room 20, Lakehead Labour Centre Thunder Bay, Ontario P7B 3A6 Tel: (807) 345-2681 A Voluntary Trade Members of the Local specialize in elevator and papermill work. Procedures for Potential Apprentices: The IBPAT Apprenticeship Board Committee is in Toronto. The office of the Director of Training is located at: Apprenticeship Board Committee Suite 418,1315 Finch Ave West Downsview Ontario, M3J 2G6 Tel: (416) 635-9496 38 • Applicants must be 16 years of age or over. • Minimum Grade 10 education or equivalent. • Talk with the Business Agent about the trade and training. • Applicants must find an employer, and if employer is entitled to have an apprentice, the applicant may be registered. • Applicants register with the contractor, and the papers from the Ministry of Skills Development are filled out. • Apprentices must arrange to join the union before starting their apprenticeship. • Apprenticeship is 5,400 hours (two and a half years), including one eight-week and two seven-week in-school sessions held at Humber College in Toronto. • On completion of the apprenticeship, tradespeople will write their Certificate of Qualification examination. continued GLAZIER AND METAL MECHANIC The IBPAT Glazier and Metal Mechanic Apprenticeship Board Committee is in Toronto and works out of District Council 46. The office of the Director of Training is located at: A Voluntary Trade Procedures for Potential Apprentices: Glazier and Metal Mechanic Apprenticeship Board Committee 12 Morgan Avenue Thornhill, Ontario LG61R1 Tel: (416) 229-9704 39 • Applicants must be 16 years of age or over. • Minimum Grade 10 education or equivalent. • Talk with the Business Agent about the trade and training. • Applicants must find an employer, and if employer is entitled to have an apprentice, the applicant may be registered. • Applicants register with the contractor, and the papers from the Ministry of Skills Development are filled out. • Applicants may only be registered as apprentices when all indentured apprentices are employed. • Apprentices must arrange to join the union before starting their apprenticeship. • Apprenticeship is 8,000 hours (about four years), including three eight-week in-school sessions held at George Brown College in Toronto. • On completion of the apprenticeship, tradespeople will write their Certificate of Qualification examination. INTERNATIONAL UNION OF BRICKLAYERS AND ALLIED CRAFTS LOCAL #25 ONTARIO’S FUTURE BRICKLAYING Local #25, Bricklayers, Stonemasons and Plasterers Local #25, Cement Masons, Marble, Tile and Terrazzo Workers A Voluntary Trade Procedures for Potential Apprentices: 516 South High Street Thunder Bay, Ontario P7B 3M3 Tel: (807) 345-5078 • Talk with the Business Representative about the trade and training. • Apply to the Northwestern Bricklayers and Allied Trades Apprenticeship Committee, at union Local office. Ontario Trowel Trades Training Fund (OTTTF) Centre 829 Oxford Street Toronto, Ontario, M8Z1L6 Tel: (416) 253-2069 • Minimum Grade 10 education. • Applicants are screened by the apprenticeship committee, for referral to trade pre-apprenticeship school. The school is relocating to Mississauga in 1991. • On the recommendation of the apprenticeship committee, an applicant’s name is entered for a seat in a training course in Toronto. • After graduation, applicants return to Thunder Bay, and their names are added to a union list of pre-apprentices. • Applicants must find an employer who will commit to training and must complete a 30-day probation period. • After probation, applicants sign up as apprentices and are registered with the Ministry of Skills Development. • Apprenticeship is approximately 5,400 hours and includes three in-school sessions in Toronto. • Apprentices become eligible for pension and welfare benefits on joining the union Local. • After completing an apprenticeship, tradespeople will write their Certificate of Qualification examination. Pre-Apprenticeship Training School: 40 continued CEMENT MASON A pre-apprenticeship training school is opening 1991 at: A Voluntary Trade Unit 4, Capstan Gate Concord, Ontario L4K3E8 Tel: (416) 660-4816 Procedures for Potential Apprentices: • Cement masons are responsible tor finishing the exposed surfaces of poured concrete floors, sidewalks, curbs, and many other structures. The trade requires some artistic ability and great attention to detail. Related trades are Brick and Stone Mason. Talk with the Business Manager about apprenticeship openings and the requirements set out by the Joint Apprenticeship Committee. • Minimum Grade 8 education or equivalent. • Applicants must work for a terrazzo tile contractor, in order to gain valuable pre-apprenticeship experience. • Employers frequently promote “helpers” in their crews to apprentices. • Apply to the apprenticeship committee at the union Local office. • Applicants must secure commitments from employers in order to become indentured apprentices. • Once an apprenticeship agreement is reached by the apprenticeship committee, the applicant, and the employer, the apprentice will be registered with the Ministry of Skills Development. • The apprentice’s progress will be reviewed by apprenticeship committee at regular intervals. • The apprenticeship involves three periods of training (about three years in all). The time may be shortened if the applicant has experience in the trade or related education. 41 LABORERS’ INTERNATIONAL UNION OF NORTH AMERICA Local No. 607 516 High Street South Thunder Bay, Ontario P7B 3M3 Tel: (807) 345-7652 42 MILLWRIGHTS AND MACHINE ERECTORS LOCAL 1151 UNITED BROTHERHOOD OF CARPENTERS AND JOINERS OF AMERICA MILLWRIGHT 936 Tungsten Street Thunder Bay, Ontario P7B 5Z6 Tel: (807) 623-3937 A Voluntary Trade Procedures for Potential Apprentices: 43 • Talk with the Business Manager about local apprenticeship openings and the requirements set out by the Local Apprenticeship Committee (LAC). • Write a math test and a mechanical aptitude test. • Applicants who pass these tests are scheduled tor interviews with the Local Apprenticeship Committee. • Successful applicants begin work for a 90-day probation period. • Applicants accepted by the Local Apprenticeship Committee are initiated into the union Local and registered as apprentices of the LAC with the Ministry of Skills Development. • Potential apprentices must have a basic set of tools for work. • Apprenticeship includes three in-school training sessions of eight weeks each, at George Brown College in Toronto. The apprenticeship is 8,000 hours. Depending on the volume of work, this takes about seven years to complete. ONTARIO SHEETMETAL WORKERS INTERNATIONAL ASSOCIATION LOCAL UNION #397 SHEETMETAL WORKER 907 Tungsten Street Thunder Bay, Ontario P7B 5W3 Tel: (807) 623-6001 A Compulsory Trade Procedures for Potential Apprentices: Members of this local specialize in elevator and papermill work. 44 • Applicants must have two years’ experience in a building trades environment. • Minimum Grade 10 education. • Talk to the Business Representative about the trade and training. • Applicants must find an employer, and if employer is entitled to have an apprentice, an apprenticeship contract can be set up. • Apprentices register with the contractor and the Joint Apprenticeship Committee as unindentured apprentices, and go to work. • Applicants must complete a three-month probation period prior to being indentured as apprentices and registered with the Ministry of Skills Development. • Applicants may only be registered as apprentices when all indentured apprentices are employed. No new apprenticeships may be created by a contractor when indentured apprentices are out of work. • The starting wage for unindentured apprentices is approximately $8 per hour. • An apprenticeship is five years (9,000 hours) including three in-school sessions and evening courses available in Ottawa, Toronto, Hamilton and London. • Union dues are $7.50 for first month and $11 thereafter. • Apprentices do not become full union members until they pass their Certificate of Qualification examination. • The industry rewards good workers with attractive salaries and helps them to grow as apprentices, journeypersons, supervisors and in business. UNITED ASSOCIATION OF JOURNEYMEN AND APPRENTICES OF THE PLUMBING AND PIPE FITTING INDUSTRY OF THE UNITED STATES AND CANADA LOCAL 628 PLUMBING AND PIPE FITTING 959 Alloy Drive Thunder Bay, Ontario P7B 5W4 Tel: (807) 623-1041 A COMPULSORY TRADE Procedures for Potential Apprentices: 45 • Minimum Grade 10 education. • Talk to the Joint Training and Apprenticeship Committee (JTAC) co-ordinator about local apprenticeship opportunities. • All candidates for apprenticeship register with JTAC by completing an application form available at the union Local hall. • Candidates qualify by passing a mechanical aptitude test. • Tests are currently held each spring. • Candidates who pass this test are interviewed and successful interviewees are chosen as apprentices. • New students are enrolled in five-week orientation course at Local 628’s training facilities. • Students become part of a regular induction process and are interviewed and counselled. • As employment becomes available, students are dispatched to work from the Union Hall. • Students must complete a 90-day probation period, after which time the employer may recommend or reject a candidate for apprenticeship. • An apprenticeship contract is drawn up with JTAC (as employer) and the Ministry of Skills Development. • Apprentices are initiated into union after successfully completing their intermediate schooling. • Union dues are $15 a month. • Apprenticeship includes three seven-week in-school sessions—Basic, Intermediate, and Advanced. • Please note that the union also takes in Pipe Welders on permit. UNITED BROTHERHOOD OF CARPENTERS AND JOINERS OF AMERICA LOCAL 1669 Room 7, Lakehead Labour Centre 929 Fort William Road Thunder Bay, Ontario P7B 3A6 Tel: (807) 344-0611 GENERAL CARPENTRY A Voluntary Trade Procedures for Potential Apprentices: 46 • Talk with the Business Manager about local apprenticeship openings. • Complete an application for apprenticeship at the union Local office. • Minimum Grade 10 education. Applicants must be 16 years of age or over. • Register with the Joint Training Committee. • Find an employer who is willing to enter into an apprenticeship agreement. Applicants may have already negotiated an apprenticeship with a unionized employer before completing an application. When employed, an applicant is registered with the Ministry of Skills Development. • Tools required by an apprentice must include at least safety boots, tape, hammer and saw. • An apprentice's starting wage is 50 per cent of a journeyperson's wage. • Applicants must complete a three-month probation period prior to being initiated into the union. • An initiation fee of $60 is payable after probation. • Training takes place at Confederation College, and includes three in-school sessions of eight weeks each. • Apprenticeship is 3,844 to 7,200 hours, or three years to five and a half years in total. • The Employer and Training Committee may agree to give credit to the apprentice in consideration of his or her experience and knowledge gained prior to start of apprenticeship. “Où est-ce que je peux me renseigner sur la formation dans les métiers de la construction?” LES CENTRES DE RESSOURCES EN FORMATION D'APPRENTISSAGE SAULT-STE-MARIE, SUDBURY, NORTH BAY ET THUNDER BAY EN COLLABORATION AVEC LES SECTIONS RÉGIONALES DES SYNDICATS OUVRIERS Ontario RÉPARTITION GÉOGRAPHIQUE DES COLLÈGE D’ARTS APPLIQUÉS ET DE TECHNOLOGIE DE L’ONTARIO (CAMPUS PRINCIPAL) COMMENT UTILISER CE LIVRE “ Certains disent que la construction, c’est plus qu’un emploi, c’est une façon de vivre.” Ce livre a pour but de vous aider à obtenir des renseignements sur les stages d’apprentissage et les emplois dans les corps de métier. Il vous indique où aller pour vous renseigner et à qui vous adresser une fois que votre choix est fait. Les renseignements que vous obtiendrez en visitant les bureaux énumérés dans la première partie vous aideront à décider si vous voulez ou non suivre un stage d’apprentissage dans un corps de métier donné. Ce livre peut servir de complément à deux publications du ministère de la Formation professionnelle de l’Ontario, soit le livre “Apprentissage — Carrières d’avenir”, et le logiciel “Guide interactif sur les métiers”. Ces deux publications comportent une liste détaillée des possibilités de formation et d’emploi liées à chaque stage d’apprentissage et sont distribuées dans les écoles, les collèges communautaires, les centres de jeunesse, les centres d’emploi, les comités de formation industrielle communautaires, etc. Vous pouvez également les consulter dans l'un des bureaux locaux du ministère de la Formation professionnelle de l’Ontario. À cette étape de votre recherche, vous déciderez peut-être de faire une demande de stage d’apprentissage auprès d’une section locale d’un syndicat. De temps à autre, les sections locales admettent de nouveaux membres à titre d’apprentis. La deuxième partie vous donnera plus de renseignements sur les syndicats. Deuxième section Cette partie vous indique les sections locales des syndicats dans votre région et les conditions à remplir pour être admissibles à un stage d’apprentissage. Commencez à la première section Quand vous aurez une meilleure idée du métier pour lequel vous désirez obtenir une formation, vous pourrez vous adresser au bureau de la section locale pertinente afin de vous renseigner sur les possibilités d’apprentissage. La première section vous indique les endroits dans votre région où vous pouvez obtenir des renseignements généraux sur les stages d’apprentissage et les possibilités d’emploi dans votre collectivité. Commencez par contacter le premier organisme donné dans la première section, qui est le ministère de la Formation professionnelle de l’Ontario. Communiquez ensuite avec le deuxième organisme figurant dans cette section, et ainsi de suite. Les femmes qui s’intéressent aux corps de métier devraient s’adresser à l’un des bureaux locaux responsables des projets d’information sur l’accès des femmes à l’apprentissage, indiqués à la page 10. À un certain point dans votre recherche, vous aurez peut-être suffisamment de renseignements et déciderez de communiquer directement avec un employeur concernant la possibilité d’un stage d’apprentissage. BONNE CHANCE 3 INTRODUCTION La construction a toujours été une industrie passionnante. Les travaux de construction revêtent un caractère de plus en plus technique. Les gens de métier compétents effectuent des tâches complexes et exigeantes tout en connaissant les pratiques de base du métier. Les travailleurs compétents sont presque toujours très demandés et peuvent bien gagner leur vie. Un briqueteur travaillant dans le Nord de l’Ontario peut gagner jusqu’à 40 000 $ au cours d’une année de grande activité. Pour ce qui est des métiers de la construction, il existe certaines constantes: • le volume de travail varie constamment • il peut être nécessaire de voyager pour effectuer des travaux dans différentes régions de la province ou du pays • un projet qui se développe sous ses propres yeux peut être une source de grande satisfaction • il faut être en bonne condition physique pour effectuer le travail • on travaille beau temps mauvais temps • il est possible de se spécialiser dans certains domaines • on peut apprendre à travailler avec différents outils et à occuper des postes de gestion Si vous voulez obtenir un bon emploi dans l’industrie de la construction, vous devez envisager d’entrer dans les corps de métier et la meilleure façon de le faire est de suivre un stage d’apprentissage. Pour bien des métiers, c’est la seule façon. Entrer dans un corps de métier demande beaucoup de temps et d’effort. Les stages d’apprentissage allient la formation sur le tas comme apprenti et la formation à l’école. SERVEZ-VOUS DE CE LIVRE POUR EN SAVOIR DAVANTAGE RENSEIGNEMENTS GENERAUX SUR CE LIVRE Ce livre présente les informations recueillies dans le cadre du projet pilote “Equity in Apprenticeship” (équité en matière d’apprentissage). Le projet en question est un élément du Programme de déménagement dans le Nord de l’Ontario, lequel vise à promouvoir la diversification et le développement économique du Nord grâce au déménagement dans des communautés du nord de l'Ontario de bureaux principaux du gouvernement provincial situés à Toronto. Les informations contenues dans ce livre ont été recueillies par le gouvernement provincial lors de la construction, dans le cadre du Programme, de six nouveaux édifices gouvernementaux à Sudbury, Sault-Ste-Marie, North Bay et Thunder Bay. Les informations ont été fournies par les entrepreneurs et les syndicats participant aux travaux. Les travaux de construction ont permis de créer des emplois pour la main-d’oeuvre locale et d’avoir recours aux fournisseurs de la région, d’où les possibilités d’équité en matière d’apprentissage. Le projet “Equity in Apprenticeship ” est une initiative d’équité d’emploi visant à donner aux femmes et aux autochtones admissibles de ces quatre communautés les mêmes possibilités que les autres candidats de suivre des stages d’apprentissage pour les métiers de la construction. Le projet a été mis en oeuvre en collaboration avec l’industrie de la construction, des organismes communautaires, des particuliers et le gouvernement de l’Ontario. On vise ainsi à changer des idées démodées, injustes et restrictives concernant l’aptitude à faire des travaux de construction. On assure ainsi l’égalité des chances d’emploi et on fait en sorte que les personnes retenues pour les stages d’apprentissage sont choisies en raison de leur compétence. 5 REMERCIEMENTS La publication de ce livre a été rendue possible grâce à l’apport et à l’aide des nombreuses personnes travaillant dans l’industrie de la construction en Ontario et des collectivités participant au projet “Equity in Apprenticeship ”. Blane Harvey, Collège d’arts appliqués et de technologie Sault Andy Holder, Fraternité internationale des chaudronniers, constructeurs de navires en fer, forgerons, forgeurs et aides Les ministères des Services gouvernementaux et de la Formation professionnelle de l’Ontario et le Secrétariat des ressources humaines ont apporté leur soutien au projet. Larry Knorr, Fraternité internationale des peintres et métiers connexes Nous aimerions remercier tout particulièrement les personnes suivantes pour leur temps et leur intérêt: Frank La Valle, Fraternité internationale des peintres et métiers connexes Larry Baillie, Association internationale des travailleurs en ponts, en fer structural et ornemental Dave Larocque, Association unie des compagnons et apprentis de l’industrie de la plomberie et de la tuyauterie des États-Unis et du Canada Bon Bernosky Collège d’arts appliqués et de technologie Confederation Ron Laforest, Association unie des compagnons et apprentis de l’industrie de la plomberie et de la tuyauterie des États-Unis et du Canada Joe Bognar, Union internationale des briqueteurs et métiers connexes Jimmie Lewis, Union internationale des journaliers d’Amérique du Nord Larry Bouchard, Collège d’arts appliqués et de technologie Cambrian Larry Lineham, Fraternité internationale des ouvriers en électricité Kingsley Cole, Institut de formation des opérateursingénieurs de l’Ontario, section locale 7S3 Patrick Little, Union internationale des journaliers d’Amérique du Nord Dennis Edwards, Fraternité internationale des ouvriers en électricité Frank McCool, Fraternité internationale des peintres et métiers connexes Barrie Eon, Comité local d’apprentissage des vitriers et mécaniciens des métaux Pat Maley, Union internationale des opérateurs de machines lourdes Sam Forbes, Comité mixte de l’apprentissage du NordOuest de l’Ontario (C.M.A.N.0.0.) Harold Martin, Association de construction de Sudbury Daniel Girard, Association internationale des travailleurs en ponts, en fer structural et ornemental Jerry Martin, Fraternité unie des charpentiers et menuisiers d’Amérique Don Harris, Collège d’arts appliqués et de technologie Canadore 6 suite Michael Stewart, Mécaniciens-monteurs et monteurs de machines Murray Macleay, Association de construction de Thunder Bay Bob Stoppel, Association internationale des travailleurs en ponts, en fer structural et ornemental Gordon Milliard, District Council of Ontario Millwrights Bill Moran, Ontario Trowel Trades Training Fund School Ron Taylor, Association internationale des travailleurs du métal en feuilles - Ontario Joe Morrissey, Fraternité internationale des chaudronniers, constructeurs de navires en fer, forgerons, forgeurs et aides Rick Thomas, Association de construction de Sault-SteMarie Joe de Wit, Association internationale des isolateurs en amiante Kauko Niemi, Fraternité unie des charpentiers et menuisiers d’Amérique George Ward, Ontario Sheet Metal Workers’ and Roofers’ Conference Jack Ouellette, Association internationale des travailleurs du métal en feuilles-Ontario Gave Wylie, Fraternité internationale des ouvriers en électricité Gary Ovens, Union internationale des brigueteurs et métiers connexes John Zanussi, Congrès provincial de l’Ontario, Union des brigueteurs et métiers connexes George Palanuk, Union internationale des opérateurs de machines lourdes Robert Potter, Association unie des compagnons et apprentis de l’industrie de la plomberie et de la tuyauterie des États-Unis et du Canada Merci Mike Quinn, Union internationale des opérateurs de machines lourdes Ivan Renzella, Union internationale des brigueteurs et métiers connexes Préparé par Mary E. Addison Coordonnatrice, “Equity in Apprenticeship” Michael Ross, Union internationale des journaliers d’Amérique du Nord Produit par le ministère des Services gouvernementaux dans le cadre du projet "Equity in Apprenticeship", un élément du Programme de déménagement dans le Nord de l’Ontario, Édifice Ferguson, Queen’s Park, Toronto Gilbert Scott, Fraternité unie des charpentiers et menuisiers d’Amérique 1991 Steve Silversides, Fraternité internationale des chaudronniers, constructeurs de navires en fer, forgerons, forgeurs et aides 7 Organismes régionaux SECTION BUREAUX REGIONAUX DU MINISTERE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE Sudbury La province de l’Ontario administre les programmes d’apprentissage par l’intermédiaire de la Direction de l’apprentissage du ministère de la Formation professionnelle. Ministère de la Formation professionnelle 450, avenue Notre Dame Sudbury (Ontario) P3C 5K8 Tél: (705) 688-3030 Kenora Ministère de la Formation professionnelle 227 - Deuxième rue sud Kenora (Ontario) P9N 1G1 Tel: (807) 468-2879 Thunder Bay Ministère de la Formation professionnelle 28, rue Cumberland nord, 3e étage Thunder Bay (Ontario) P7A 4K9 Tél: (807) 345-8888 North Bay Ministère de la Formation professionnelle Plaza Northgate, 2e étage 1500, rue Fisher North Bay (Ontario) P1B 2H4 Timmins Ministère de la Formation professionnelle 20, rue Wilcox Timmins (Ontario) P4N 3K6 Tél: (705) 264-2354 Tél: (705) 495-8515 Sault-Ste-Marie Ministère de la Formation professionnelle Station Tower, 4e étage 421, rue Bay Sault-Ste-Marie (Ontario) P6A1X3 Tél: (705) 945-6815 8 METIERS A ACCREDITATION OBLIGATOIRE ET MÉTIERS À ACCRÉDITATION FACULTATIVE MÉTIERS À ACCRÉDITATION OBLIGATOIRE Électricien (électricienne) - industrie Fabricant (fabricante) de moules Ferronnier (ferronnière) Finisseur (finisseuse) de béton Horticulteur (horticultrice) - paysagiste, gardien (gardienne) de terrains de golf Horticulteur (horticultrice) - travailleur (travailleuse) de pépinière ou de serre Imprimeur (imprimeuse) - atelier de reliure Imprimeur (imprimeuse) - pré-presse Imprimeur (imprimeuse) - presse Installateur (installatrice) de systèmes de protection contre les incendies Machiniste général(e) Maçon (maçonne) Mécanicien (mécanicienne) d’équipement agricole Mécanicien (mécanicienne) de machines automatiques Mécanicien (mécanicienne) de matériel lourd Mécanicien (mécanicienne) de moteurs marins et de moteurs refroidis à l’air Mécanicien-monteur (mécanicienne-monteuse) de construction Mécanicien-monteur (mécanicienne-monteuse) - industrie Menuisier (menuisière) - industrie Outilleur-ajusteur (outil leuse-ajusteuse) Pâtissier (pâtissière) Patronnier (patronnière) Peintre d’automobiles Peintre et décorateur (décoratrice) - secteurs commercial et résidentiel Peintre et décorateur (décoratrice) - industrie Plâtrier (plâtrière) Poseur (poseuse) de lattes Poseur (poseuse) de lignes d’énergie électrique Réparateur (réparatrice) de radios et de téléviseurs Usineur (usineuse) de pièces automobiles Vitrier (vitrière) et mécanicien (mécanicienne) des métaux Seuls les détenteurs d’un certificat de qualification ou les apprentis inscrits peuvent exercer un métier à accréditation obligatoire. Conducteur (conductrice) de grue à tour Conducteur (conductrice) de grue mobile Électricien (électricienne) Mécanicien (mécanicienne) de boîtes de vitesse Mécanicien (mécanicienne) de camions et d’autocars Mécanicien (mécanicienne) de camions et de remorques Mécanicien (mécanicienne) de motocyclettes Mécanicien (mécanicienne) de véhicules automobiles Mécanicien (mécanicienne), freins et alignement Mécanicien (mécanicienne), systèmes de réfrigération et de climatisation Mécanicien (mécanicienne), systèmes électriques et de carburant Monteur (monteuse) de tuyaux de vapeur Plombier (plombière) Réparateur (réparatrice) de carrosserie Tôlier (tôlière) MÉTIERS À ACCRÉDITATION FACULTATIVE Pour exercer un métier à accréditation facultative, il n’est pas nécessaire de détenir un certificat de qualification. Cependant, le certificat atteste un certain niveau de compétence et certains employeurs peuvent l’exiger comme condition d’embauche. Agent (agente) d’entretien de lignes d’énergie électrique Boulanger (boulangère) Boulanger débutant (boulangère débutante) Charpentier (charpentière) en acier Charpentier-menuisier général (charpentière-menuisière générale) Chaudronnier (chaudronnière) de construction Cuisinier (cuisinière) Cuisinier adjoint (cuisinière adjointe) 9 EMPLOI ET IMMIGRATION CANADA (E.I.C.) Emploi et Immigration Canada offre un vaste éventail de services aux personnes qui cherchent un emploi ou qui voudraient suivre un stage de formation. Dans certains cas, l’E.I.C. apportera une aide financière spéciale pour faciliter les stages d’apprentissage. Pour plus de précisions, adressez-vous au Centre d’emploi du Canada de votre localité. 10 COMITES LOCAUX DE FORMATION INDUSTRIELLE (C.L.F.I.) Les comités locaux de formation industrielle (C.L.F.I.) sont des organismes à but non lucratif composés de membres bénévoles provenant des milieux industriel, syndical et des affaires. Des représentants du gouvernement et du milieu scolaire servent de conseillers auprès des C.L.F.I. Sault-Ste-Marie Comité local de formation industrielle de Sault-Ste-Marie Centre des métiers de la construction 72, avenue Northern est Sault-Ste-Marie (Ontario) P6B 4H4 Président (présidente), Tél: (705) 795-4768 Ces derniers sont établis dans diverses localités pour fournir l’information nécessaire à la mise sur pied de programmes de formation efficaces. Sudbury Comité consultatif de formation industrielle de Sudbury C.P. 2366 827, chemin Barrydowne Sudbury (Ontario) P3A 3T6 Président (présidente), Tél: (705) 566-5196 Kenora Comité de formation professionnelle 207,1re rue sud C.P. 722 Kenora (Ontario) P9N 4B5 Président (présidente), Tél: (807) 468-3234 Timmins Thunder Bay Comité consultatif de formation industrielle de Timmins C.P. 1020 Timmins (Ontario) P4N 7H7 Président (présidente), Tél: (705) 264-4882 ou 267-1151, poste 25 Lakehead Occupational Skill Development Inc. 1450, promenade Nation C.P. 398 Thunder Bay (Ontario) P7C 4W1 Président (présidente), Tél: (807) 475-6579 North Bay Nipissing District Industrial Training Corporation 347, rue Sherbrooke, bureau 301 North Bay (Ontario) P1B2C1 Président (présidente), Tél: (705) 474-0640 11 PROJETS LOCAUX D’INFORMATION SUR L’ACCÈS DES FEMMES À L’APPRENTISSAGE Ces initiatives locales ont pour but d’aider les femmes à accéder aux métiers spécialisés et à continuer à les exercer, ainsi que de sensibiliser le public à la situation des femmes, face au travail et aux métiers. Des hommes ne sont pas remplacés par des femmes par suite de ces projets; ils visent en fait à encourager les femmes, qui font partie intégrante de la population active de l’Ontario. Sudbury Kenora Thunder Bay Projet d’information sur l’accès des femmes à l’apprentissage Comité de formation professionnelle (région de Kenora) C.P. 722 Kenora (Ontario) P9N 4B5 Coordination, Tél: (807) 468-3698 Projet d’information sur l’accès des femmes à l’apprentissage Lakehead Occupational Skill Development Incorporated 950, rue William, C.P. 398, Thunder Bay (Ontario) P7C 4W1 Coordination, Tél: (807) 475-6579 North Bay Timmins Projet d’information sur l’accès des femmes à l’apprentissage a/s Skiltec, 755, chemin Wallace North Bay (Ontario) P1B 8G4 Coordination, Tél: (705) 476-4064 Projet d’information sur l’accès des femmes à l’apprentissage Collège d’arts appliqués et de technologie Northern Division des programmes spéciaux C.P. 2002 South Porcupine (Ontario) PON 1H0 Coordination, Tél: (705) 235-3211, poste 247 Projet d’information sur l’accès des femmes à l’apprentissage Industrial Trades Centre for Women of Sudbury Inc. 760, avenue Notre Dame Sudbury (Ontario) P3A 2T4 Coordination, Tél: (705) 560-4055 Sault-Ste-Marie Projet d’information sur l’accès des femmes à l’apprentissage Collège d’arts appliqués et de technologie Sault C.P. 60, 443, avenue Northern, Sault-Ste-Marie (Ontario) P6A 5L3 Coordination, Tél: (705) 795-6774 12 RESPONSABLES DES PROGRAMMES D’APPRENTISSAGE DES COLLÈGES COMMUNAUTAIRES LOCAUX (R.P.A.) Les responsables des programmes d’apprentissage supervisent les programmes d’apprentissage offerts dans les collèges communautaires et assurent la liaison avec les réseaux provinciaux afin de régler les questions d’apprentissage ayant une portée provinciale. Collège d’arts appliqués et de technologie Confederation Don J. Bernosky Président, Force motrice et moteurs industriels (R.P.A.) C.P. 398 Thunder Bay (Ontario) P7C 4W1 Tél: (807) 475-6211, Téléc: (807) 623-6230 Sans frais: 1-800-465-5005 Collège d’arts appliqués et de technologie Cambrian Aldo Favot Président, Formation professionnelle, (R.P.A.) 1400, chemin Barrydowne Sudbury (Ontario) P3A 3V8 Tél: (705) 566-8101, poste 4754, Téléc: (705) 524-7329 Cours d’apprentissage : Cours d’apprentissage: Mécanique-montage industriel, charpenterie-menuiserie, charpenterie en acier, mécanique Collège d’arts appliqués et de technologie Sault Don McCormack Doyen, École des métiers techniques, (R.P.A.) 443, avenue Northern Sault-Ste-Marie (Ontario) P6A 5L3 Tél: (705) 759-6774, Téléc: (705) 795-1319 Collège d’arts appliqués et de technologie Canadore John Brock Président, Formation professionnelle (R.P.A.) Campus Commerce Court C.P. 5001 North Bay (Ontario) P1B 8K9 Tél: (705) 474-7600, Téléc: (705) 474-2384 Cours d’apprentissage: Électricité, charpenteriemenuiserie, mécanique-montage industriel, mécanique automobile, mécanique de matériel lourd Cours d’apprentissage: Mécanique-montage industriel, charpenterie-menuiserie, charpenterie en acier 13 Électricité, mécanique de bateaux à moteur et de petits moteurs, réglage-conduite de machinesoutils, plomberie, montage de tuyaux de vapeur, mécanique de matériel lourd, mécanique automobile, mécanique de camions et d’autocars ASSOCIATIONS DE CONSTRUCTION REGIONALES Association de construction de Sault-Ste-Marie 117, promenade White Oak est C.P.8 Sault-Ste-Marie (Ontario) P6A 5I2 Tel: (705) 759-8830 Association de construction de Sudbury 257, rue Beatty Sudbury (Ontario) P3C 4G1 Tel: (705) 673-5619 Association de construction de Thunder Bay C.P. 2000 Thunder Bay (Ontario) P7C 4X4 Tel: (807) 622-9645 14 Sections locales pour toute la province SECTION 2 ASSOCIATION INTERNATIONALE DES ISOLATEURS EN AMIANTE SECTION LOCALE 95 3500, avenue Pharmacy, unité 1B Scarborough (Ontario) M1W 2T6 Tél: (416) 493-1103 ISOLATEUR (ISOLATRICE) Apprentissage interne assuré grâce à une collaboration entre les employeurs et le syndicat, par l’entremise du Comité mixte d’apprentissage (C.M.A.). Le ministère de la Formation professionnelle approuve le programme et le calendrier de formation. Les écoles sont situées à Toronto, Sarnia et Hamilton. Pour le reste de la province, l’enseignement se fait par correspondance. Les apprentis doivent avoir accumulé 6 400 heures de formation pour devenir isolateurs et doivent avoir réussi au cours du C.M.A. Procédures d’admission à un stage d’apprentissage: Métier à accréditation facultative 15 • S’adresser à la section locale du syndicat pour s’inscrire. • Avoir terminé la 10e année. • La section locale place tous les apprentis. • Période d’essai de six mois. • Rémunération horaire de départ de 10,77 $. • Cotisation syndicale prélevée actuellement: 0,59 $ de l’heure. • Dans cette industrie, les bons travailleurs obtiennent des salaires et avantages sociaux intéressants et ont des chances d’avancement. UNION INTERNATIONALE DES OPÉRATEURS DE MACHINES LOURDES (U.I.O.M.L.) SECTION LOCALE 793 Renseignements à l’intention de tous les conducteurs de grues ou de machines lourdes et des apprentis: Bureaux régionaux de la section locale: C.P. 754,123, rue March, bureau 505 Sault-Ste-Marie (Ontario) P6A 5N3 Tel: (705) 949-6860 3 0, rue Durham, bureau 307 Sudbury (Ontario) P3C 5E4 Tel: (705) 675-8643, (705) 675-2521 • La formation en conduite de grues et de machines lourdes est donnée au centre de l’LF.O.I.O. à Toronto. • La formation pour la conduite d’engins de terrassement est donnée au centre de l’LF.O.I.O. à StouffviIle (Ontario), près de Toronto. Renseignements à l’intention des conducteurs d’expérience: 1 07, avenue Johnson Thunder Bay (Ontario) P7B 2V9 Tel: (807) 344-7612 L’Institut de formation des opérateurs-ingénieurs de l’Ontario s’occupe des programmes obligatoires de formation et d’apprentissage pour les membres de la section locale 793 de l’U.I.O.M.L. pour toute la province. Adresse de l’Institut: Institut de formation des opérateurs-ingénieurs de l’Ontario (IFOIO) 3 8, chemin Commercial Toronto (Ontario) M4G 1Z4 Tel: (416) 425-8710 • L’LF.O.I.O. offre des cours de recyclage des connaissances aux conducteurs de grues et de machines lourdes. • L’LF.O.I.O. évalue, pour le compte du ministère de la Formation professionnelle, les conducteurs de grues qui ne sont pas des résidents de la province et veulent obtenir un certificat de l’Ontario. • L’LF.O.I.O. offre des cours de formation en surveillance de la conduite de grues. Lors du choix des candidats qui se présentent sans recommandation, la préférence est accordée aux personnes qui ont terminé la 12e année pour accroître les chances de réussite et faire en sorte que les diplômés ne quittent pas le métier. Conditions d’apprentissage du métier de conducteur (conductrice) de grues et machines lourdes: • Être en excellente santé et fournir un certificat médical. • Avoir une bonne coordination main-oeil et de bonnes habiletés motrices. S’intéresser à la mécanique. Aimer faire un travail physique par tous les temps. Accepter de se déplacer. Aimer travailler en équipe. Avoir un permis de conduire. Disposer d’un véhicule fiable. 16 CONDUCTEUR (CONDUCTRICE) DE GRUE MOBILE («Branch 1» - Grues mobiles d’une capacité supérieure à 16 000 livres, sans limite de capacité) suite Conditions d’apprentissage du métier de conducteur (conductrice) de machines lourdes: • Avoir au moins 18 ans. • Avoir quitté l’école depuis un an au moins. • Avoir terminé la 10e année et avoir un niveau satisfaisant en lecture, écriture et mathématiques. Métier à accréditation obligatoire • Avoir au moins 16 ans. • Préférence accordée aux candidats ayant terminé la 12e année. • Avoir terminé la 10e année et avoir un niveau satisfaisant en lecture, écriture et mathématiques. • Avoir un permis de conduire et être disposé à obtenir un permis de catégorie D pendant l’apprentissage. • Préférence accordée aux candidats ayant terminé la 12e année. • Formation en classe de 30 jours dispensée en début d’apprentissage. • Avoir un permis de conduire et être disposé à obtenir un permis de catégorie A dans l’année qui suit le début de l’apprentissage. • Une autre session de formation en classe est fournie plus tard dans le cadre de l’apprentissage. • La formation en classe comprend deux sessions de 30 jours à l’I.F.O.I.O., à Toronto. • Après la formation en classe, les étudiants possèdent les techniques nécessaires pour continuer à apprendre en cours d’emploi. • Le programme de la section locale 793 comprend un cours initial d’orientation de 11 jours avant la formation en classe de 30 jours. • La formation en cours d’emploi comprend 6 000 heures d’apprentissage en conduite de grue mobile, « Branch 1 ». • Les apprentis qui ont terminé toute la formation en classe et en cours d’emploi, et qui ont réussi à l’examen de conducteur (conductrice) d’appareil de levage - de grue mobile administré par le ministère de la Formation professionnelle ont droit à tous les avantages accordés aux travailleurs qualifiés. • La formation en cours d’emploi dure 2 400 heures. • Les apprentis qui ont terminé la formation en classe et en cours d’emploi, et obtenu le permis de catégorie D ont droit aux avantages accordés aux travailleurs qualifiés. 17 CONDUCTEUR (CONDUCTRICE) DE GRUE À TOUR («Branch 3» - Toutes les grues à tour) suite CONDUCTEUR (CONDUCTRICE) DE GRUE MOBILE («Branch 2» - Grues mobiles d’une capacité supérieure à 16 000 livres, mais inférieure à 30 000 livres) Métier à accréditation obligatoire • Avoir au moins 16 ans. • Avoir terminé la 10e année et avoir un niveau satisfaisant en lecture, écriture et mathématiques. • Préférence accordée aux candidats ayant terminé la 12e année. • Ne pas avoir le vertige. • La formation en classe comprend une session de 30 jours à l’I.F.O.I.O., à Toronto. • La formation en classe comprend une session de 30 jours à l’I.F.O.I.O., à Toronto. Le programme de la section locale 793 comprend un cours initial d’orientation de 11 jours avant la formation en classe de 30 jours. • Le programme de la section locale 793 comprend un cours initial d’orientation de 11 jours avant la formation en classe de 30 jours. La formation en cours d’emploi comprend 4 000 heures d’apprentissage en conduite de grue à tour, «Branch 3». • Les apprentis qui ont terminé toute la formation en classe et en cours d’emploi, et qui ont réussi à l’examen de conducteur (conductrice) d’appareil de levage - de grue à tour administré par le ministère de la Formation professionnelle ont droit à tous les avantages accordés aux travailleurs qualifiés. Métier à accréditation obligatoire • Avoir au moins 16 ans. • Avoir terminé la 10e année et avoir un niveau satisfaisant en lecture, écriture et mathématiques. • Préférence accordée aux candidats ayant terminé la 12e année. • • • Avoir un permis de conduire et être disposé à obtenir un permis de catégorie D au cours de la période d’apprentissage. • La formation en cours d’emploi comprend 1 000 heures d’apprentissage en conduite de grue mobile «Branch 2». • Les apprentis qui ont terminé toute la formation en classe et en cours d’emploi, et qui ont réussi à l’examen de conducteur (conductrice) d’appareil de levage - de grue mobile «Branch 2» administré par le ministère de la Formation professionnelle ont droit à tous les avantages accordés aux travailleurs qualifiés. 18 FRATERNITE INTERNATIONALE DES CHAUDRONNIERS, CONSTRUCTEURS DE NAVIRES EN FER, FORGERONS, FORGEURS ET AIDES SECTION LOCALE 128 CHAUDRONNIER (CHAUDRONNIÈRE), CONSTRUCTEUR (CONSTRUCTRICE) DE NAVIRES EN FER, FORGERON (FORGERONNE), FORGEUR (FORGEUSE) ET AIDE Le Bureau central d’apprentissage s’occupe de toutes les questions d’apprentissage. Il est situé au: 7, boulevard Queen Elizabeth, bureau 102 Toronto (Ontario) M8Z1L9 Tél: (416) 252-5693 Bureaux régionaux: 2413, boulevard Lasalle, bureau 2 Sudbury (Ontario) P3A 2A9 Tél: (705) 560-0120 Procédures d’admission à un stage d’apprentissage: Centre Éducationnel Tél: (705) 560-3202 • Avoir terminé la 12e année et ne pas avoir le vertige. • Les candidats peuvent aller chercher une formule de demande à Toronto, Sudbury, Hamilton, Sarnia ou Thunder Bay ou demander au Bureau d’apprentissage de leur en envoyer une. • S’entretenir des possibilités d’apprentissage avec le ou la responsable des affaires syndicales ou le représentant ou la représentante des affaires régionales. • Remplir la demande et la remettre au Bureau central d’apprentissage ou à un bureau régional où elle est classée d’après la date de sa réception. • Lorsque le comité d’apprentissage recherche de nouveaux membres dans un secteur donné, il invite toutes les personnes qui ont déposé leur candidature dans ce secteur à subir un test d’aptitude. • Les candidats retenus sont informés par écrit qu’ils seront convoqués à une entrevue. Ils doivent produire les originaux de leurs diplômes d’études et leurs relevés de notes avant l’entrevue. • Les candidats se présentent à l’entrevue à la date indiquée et ceux qui sont retenus sont inscrits en qualité d’apprentis auprès du ministère de la Formation professionnelle, ainsi qu’auprès du syndicat. • L’apprentissage est de 6 600 heures et comprend trois sessions de formation en classe de huit semaines chacune, qui sont données au Collège Humber, à Toronto. Métier à accréditation facultative 871-C, rue Tungsten Thunder Bay (Ontario) P7B 6H2 Tél: (807) 623-8186 19 District de Sault-Ste-Marie Sections locales SECTION ASSOCIATION INTERNATIONALE DES TRAVAILLEURS DE PONTS, DE FER STRUCTURAL ET ORNEMENTAL SECTION LOCALE 786 Obligations des candidats acceptés: 72, avenue Northern est Sault-Ste-Marie (Ontario) P6B 4H4 Tél: (705) 253-8258 1 ) Inscrire toutes les heures de travail relatives au métier dans le registre prévu à cet effet. 2) Signaler tous les problèmes concernant le métier au comité d’apprentissage, soit le C.L.A. Le bureau de Sault-Ste-Marie n’est ouvert que Ie matin. S’adresser au Comité local d’apprentissage à Sudbury. 3) Suivre tous les cours de métier selon l’horaire prévu. 30, rue Durham, bureau 311 Sudbury (Ontario) P3C 5E4 Tél: (705) 674-6903 Le C.L.A. procède à l’examen individuel de tous les cas et de tous les candidats. Les décisions du C.L.A. ne peuvent être infirmées que par le siège social de l’Association internationale des travailleurs de ponts, de fer structural et ornemental. FERRONNIER (FERRONNIÈRE) Le manquement aux obligations ci-dessus constitue un motif d’exclusion, de tout candidat après examen de la situation par le C.L.A. Métier à accréditation facultative Procédures d’admission à un stage d’apprentissage: • Avoir terminé la 12e année. • S’entretenir avec le ou la responsable des affaires syndicales des possibilités d’apprentissage relevant du Comité local d’apprentissage (C.L.A.) et des conditions d’admission. • Fournir un curriculum vitae et une attestation d’études. • Subir un test d’aptitude à la date qui sera indiquée. • Les candidats retenus passent un contrat d’apprentissage avec le C.L.A. et sont affectés à un poste de travail en fonction de l’ancienneté. • À l’issue de la période d’essai de 90 jours, les candidats acceptés signent le contrat d’apprentissage avec la section locale et sont inscrits auprès du ministère de la Formation professionnelle. • Le programme d’apprentissage a une durée de 6 000 heures réparties en trois sessions de formation en classe de huit semaines chacune, qui ont lieu à Toronto. 20 UNION INTERNATIONALE DES BRIQUETEURS ET MÉTIERS CONNEXES SECTION LOCALE 29 72, avenue Northern est Sault-Ste-Marie (Ontario) P6B 4H4 Tél: (705) 949-2642 • Lorsque le Comité d’apprentissage le recommande, les candidats sont inscrits au cours de formation dispensé à Toronto. • Après avoir suivi le cours avec succès, les candidats retournent à Sault-Ste-Marie et sont inscrits sur la liste syndicale des préapprentis. • Les candidats doivent trouver une entreprise qui s’engagera à assurer leur formation et ils doivent travailler à l’essai pendant 30 jours. • Après la période d’essai, les candidats se font embaucher comme apprentis et s’inscrivent auprès du ministère de la Formation professionnelle. • L’apprentissage est organisé sous les auspices du ministère de la Formation professionnelle et comprend trois sessions de formation en classe de huit semaines chacune. École de préparation à l’apprentissage: Ontario Trowel Trades Training Fund (OTTTF) Centre 829, rue Oxford Toronto (Ontario) M8Z1L6 Tél: (416) 253-2069 L’école déménagera à Mississauga en 1991. BRIQUETEUR (BRIQUETEUSE) Métier à accréditation facultative Procédures d’admission à un stage d’apprentissage: • Travailler pour une entreprise de briquetage pour acquérir une précieuse expérience préalable à l’apprentissage. Il est fréquent que les employeurs permettent aux «aides» de leurs équipes de devenir apprentis. • S’entretenir des possibilités d’apprentissage relevant du Comité mixte d’apprentissage et des conditions d’admission, avec le ou la responsable des affaires syndicales. • Avoir terminé la 8e année ou l'équivalent. • Déposer une demande au bureau local du Comité d’apprentissage composé de représentants du patronat et du syndicat. • Les candidats sélectionnés par le Comité d’apprentissage sont recommandés à l’école de préparation à l'apprentissage. 21 UNION INTERNATIONALE DES JOURNALIERS D’AMÉRIQUE DU NORD SECTION LOCALE 1036 280, rue Bruce Sault-Ste-Marie (Ontario) P6B1P6 Tel: (705) 942-1036 22 FRATERNITE UNIE DES CHARPENTIERS ET MENUISIERS D’AMÉRIQUE SECTION LOCALE 446 CHARPENTIER-MENUISIER GÉNÉRAL (CHARPENTIÈREMENUISIÈRE GÉNÉRALE) 2, avenue Northern est Sault-Ste-Marie (Ontario) P6B 4H4 Tel: (705) 949-3170 Métier à accréditation facultative Procédures d’admission à un stage d’apprentissage: 23 • Avoir terminé la 10e année. • Remplir une demande, fournir des références et un curriculum vitae. Les demandes doivent être renouvelées chaque année. • S’entretenir avec le ou la responsable des affaires syndicales des possibilités d’apprentissage locales et des conditions d’admission. • Le Comité mixte d’apprentissage en charpenteriemenuiserie examine les demandes et les candidats retenus sont placés sur la liste des apprentis sans contrat. • Les candidats sont affectés à un poste de travail par ordre d’inscription sur la liste. • Une liste d’outils est remise aux stagiaires laquelle comprend par exemple les éléments suivants: chaussures de sécurité, ruban à mesurer, scies, étui, pinces, tournevis, rabots. • Après une période d’essai de 90 jours, les candidats font inscrire leur contrat d’apprentissage auprès du ministère de la Formation professionnelle et deviennent membres de la section locale. • Des droits d’adhésion de 50 $ sont exigés des nouveaux membres. Tous les membres doivent acquitter les cotisations syndicales mensuelles ordinaires et locales d’après les taux courants. • La préférence est accordée aux candidats qui ont de l’expérience dans le métier. • L’employeur et le Comité mixte d’apprentissage peuvent consentir à accorder des crédits aux apprentis pour l’expérience et les connaissances acquises avant l’apprentissage. ASSOCIATION UNIE DES COMPAGNONS ET APPRENTIS DE L’INDUSTRIE DE LA PLOMBERIE ET DE LA TUYAUTERIE DES ÉTATS-UNIS ET DU CANADA SECTION LOCALE 508 72, avenue Northern est Sault-Ste-Marie (Ontario) P6B 4H4 Tél: (705) 759-4799 PLOMBIER (PLOMBIÈRE), MONTEUR (MONTEUSE) DE TUYAUX DE VAPEUR, MONTEUR (MONTEUSE) D’INSTALLATION AU GAZ • Les meilleurs candidats sont retenus en qualité d’apprentis à l’essai. Le contrat d’apprentissage est enregistré auprès du ministère de la Formation professionnelle et les apprentis passent alors un contrat avec le C.M.A. • Outils obligatoires: niveau torpille, pinces, ruban à mesurer, chaussures de sécurité. • Les apprentis doivent terminer avec succès une période d’essai de six mois avant de pouvoir devenir membres du syndicat. • Les apprentis paient des droits d’adhésion au moment de devenir membres de la section locale. • Les stagiaires travaillent pendant environ un an avant de commencer le cours au Collège d’arts appliqués et de technologie Sault. Les apprentis qui échouent deux fois au cours sont exclus du programme. • Les apprentis doivent assister aux réunions syndicales d’apprentissage et s’engager à respecter les règlements relatifs aux apprentis établis par le C.M.A. Métier à accréditation obligatoire Procédures d’admission à un stage d’apprentissage: • S’adresser au coordonnateur ou à la coordonnatrice de la formation ou au représentant ou à la représentante de la section locale pour s’informer sur les possibilités d’apprentissage dans la région et des conditions d’admission établies par le Comité mixte d’apprentissage (C.M.A.) de la section locale. • La section locale procède à un recrutement actif lorsqu’elle a besoin d’apprentis. Les formules de candidature sont alors acceptées par le C.M.A. • Les candidats doivent remplir une demande de candidature pendant la période de recrutement, fournir un curriculum vitae et une attestation d’études de 12e année ainsi que le relevé des notes du secondaire. • Les candidats doivent subir le test d’aptitudes mécaniques à la date indiquée. Les tests sont classés selon les points obtenus. La réussite à ces tests est fonction du nombre et de la valeur des candidats. Les candidats retenus passent une entrevue avec le C.M.A. Les candidats acceptés doivent s’intéresser au métier, avoir le sens professionnel, de bonnes références et de bons antécédents de travail. Les entrevues sont classées par ordre de mérite. 24 District de Sudbury Sections locales SECTION ASSOCIATION INTERNATIONALE DES TRAVAILLEURS DE PONTS, DE FER STRUCTURAL ET ORNEMENTAL SECTION LOCALE 786 Région de Sudbury, Sault-Ste-Marie et North Bay. FERRONNIER (FERRONNIÈRE) 30, rue Durham, bureau 311 Sudbury (Ontario) P3C 5E4 Tel: (705) 674-6903 Métier à accréditation facultative Procédures d’admission à un stage d’apprentissage: • Avoir terminé la 10e année. • S’entretenir avec le ou la responsable des affaires syndicales des possibilités d’apprentissage et des conditions d’admission établies par le Comité local d’apprentissage (C.L.A.). • Fournir un curriculum vitae et une attestation d’études. • Subir un test d’aptitude à la date indiquée. • Les candidats retenus passent un contrat d’apprentissage avec le C.L.A. et sont affectés à un poste de travail en fonction de l’ancienneté. • À l’issue de la période d’essai de 90 jours, les candidats acceptés signent le contrat d’apprentissage avec la section locale et sont inscrits auprès du ministère de la Formation professionnelle. • Le programme d’apprentissage a une durée de 6 000 heures et comprend trois sessions de formation en classe de huit semaines chacune, qui ont lieu à Toronto. Obligations des candidats acceptés: 1 ) Inscrire toutes les heures de travail relatives au métier dans le registre prévu à cet effet. 2) Signaler tous les problèmes concernant le métier au comité d’apprentissage, soit le C.L.A. 3) Suivre tous les cours de métier selon l’horaire prévu. Le C.L.A. procède à l’examen individuel de tous les cas et de tous les candidats. Le manquement aux obligations ci-dessus constitue un motif d’exclusion des tout candidat, après examen de la situation par le C.L.A. 25 FRATERNITE INTERNATIONALE DES OUVRIERS EN ÉLECTRICITÉ SECTION LOCALE 1687 Bureau de la section locale: 2413, boulevard Lasalle bureaul Sudbury (Ontario) P3A 2A9 Tél: (705) 566-1687 Bureau d’apprentissage: Comité mixte d’apprentissage du Nord de l’Ontario (C.M.A.N.O.) 257, rue Beatty Sudbury (Ontario) P3C 4G1 Tél: (705) 673-5619 ÉLECTRICIEN (ÉLECTRICIENNE) DE CONSTRUCTION Métier à accréditation obligatoire Procédures d’admission à un stage d’apprentissage: • Présenter une demande au Comité mixte d’apprentissage du Nord de l’Ontario (C.M.A.N.O.). Les formules à cet effet sont disponibles au bureau du C.M.A.N.O., au bureau d’embauchage syndical, au ministère de la Formation professionnelle et chez les entrepreneurs inscrits. • Avoir terminé la 12e année ou l’équivalent et un niveau satisfaisant en mathématigues, physique et sciences. La préférence est accordée aux candidats qui ont suivi des cours en électricité. • Fournir à l’appui de la demande un curriculum vitae et une attestation d’études secondaires et postsecondaires. • La durée de validité des demandes est de. six mois. • Après un premier tri, les demandes admissibles sont soumises à l’examen du C.M.A.N.O. • Les candidats dont la demande n’a pas été acceptée en sont informés par le C.M.A.N.O. qui leur demande, le cas échéant, de fournir les renseignements omis. • Les candidats subissent le test d’aptitude du C.M.A.N.O. et se présentent aux entrevues prévues aux dates indiquées. • Le C.M.A.N.O. examine les résultats des tests et des entrevues, et les candidats jugés acceptables sont inscrits sur la liste des apprentis agréés de la section locale. Les documents requis par le ministère de la Formation professionnelle sont alors rédigés. • Les apprentis doivent respecter les règlements du C.M.A.N.O. les concernant. • Les entreprises embauchent des apprentis d’après la liste des apprentis agréés. • Les apprentis travaillent à l’essai pendant 90 jours, puis ils passent un contrat de 8 500 heures d’apprentissage avec la C.M.A.N.O. • Formation en classe - trois sessions de 10 semaines chacune sont organisées à Sault-Ste-Marie, Ottawa, Thunder Bay et South Porcupine. FRATERNITÉ INTERNATIONALE DES PEINTRES ET MÉTIERS CONNEXES (FIPMC) SECTION LOCALE 1904 Régions de Timmins, Tri-Towns, Parry Sound, North Bay, Sault-Ste-Marie, Sudbury et du Nord-Est de l’Ontario. PEINTRE - INDUSTRIE - COMMERCE HABITATION C.P. 5, R.R. 3 2744, rue Henri Sudbury (Ontario) P3E 4N1 Tél: (705) 522-9341 Métier à accréditation facultative Procédures d’admission à un stage d’apprentissage: Le Comité d’apprentissage du conseil de la FIPMC est situé à Toronto. Le bureau du directeur de la tormation est situé à l’adresse suivante: Comité d’apprentissage du conseil 1315, avenue Finch ouest, bureau 418 Downsview (Ontario) M3J 2G6 Tél: (416) 635-9496. 27 • Avoir au moins 16 ans. • Avoir terminé la 10e année ou l’équivalent. • S’entretenir du métier et de la formation avec le ou la responsable des affaires syndicales. • Les candidats doivent trouver une entreprise qui peut prendre des apprentis pour qu’ils puissent être inscrits. • Les candidats s’inscrivent auprès de l’entreprise et les documents requis par le ministère de la Formation professionnelle concernant l’apprentissage sont préparés. • Les apprentis doivent devenir membres du syndicat avant de commencer leur apprentissage. • La durée de l’apprentissage est de 5 400 heures (deux ans et demi) et comprend deux sessions de formation en classe de sept semaines et une session de huit semaines, données au Collège Humber, à Toronto. • Une fois l’apprentissage terminé, les gens de métier se présentent à l’examen pour le Certificat de qualification professionnelle. VITRIER (VITRIÈRE) ET MÉCANICIEN (MÉCANICIENNE) DES MÉTAUX suite F.I.P.M.C. - Vitrier (vitrière) et mécanicien (mécanicienne) des métaux: Le comité d’apprentissage du conseil est situé à Toronto, au Conseil de district 46. Le bureau du directeur de xla formation est situé à l’adresse suivante: Métier à accréditation facultative Procédures d’admission à un stage d’apprentissage: Comité d’apprentissage - vitrier et mécanicien des métaux 12, avenue Morgan Thornhill (Ontario) L6G 1R1 Tél: (416) 229-9704 28 • Avoir au moins 16 ans. • Avoir terminé la 10e année ou l’équivalent. • S’entretenir du métier et de la formation avec le ou la responsable des affaires syndicales. • Les candidats doivent trouver une entreprise qui peut prendre des apprentis pour pouvoir être inscrits. • Les candidats s’inscrivent auprès de l’entreprise et les documents requis par le ministère de la Formation professionnelle concernant l’apprentissage sont préparés. Les candidats ne peuvent être inscrits à titre d’apprentis que lorsque tous les apprentis liés par contrat ont du travail. • Les apprentis doivent devenir membres du syndicat avant de commencer leur apprentissage. • La durée de l’apprentissage est de 8 000 heures (environ quatre ans), y compris trois sessions de formation en classe de huit semaines données au Collège George Brown, à Toronto. • Une fois l’apprentissage terminé, les gens de métier se présentent à l’examen pour le Certificat de qualification professionnelle. UNION INTERNATIONALE DES BRIQUETEURS ET MÉTIERS CONNEXES SECTION LOCALE 28 Section Locale 28, Briqueteurs, maçons et plâtriers Section Locale 28, Poseurs de terrazzo, carreaux et marbre et finisseurs de béton, poseurs de sols résilients et leurs aides BRIQUETEUR (BRIQUETEUSE) 469, rue Bouchard Bureau 219 Sudbury (Ontario) P3E 2K8 Tél: (705) 522-4140 Procédures d’admission à un stage d’apprentissage: Métier à accréditation facultative • Travailler pour une entreprise de briquetage pour acquérir une précieuse expérience préalable à l’apprentissage. Il est fréquent que les employeurs permettent aux «aides» de leurs équipes de devenir apprentis. • S’entretenir des possibilités d’apprentissage locales relevant du Comité mixte d’apprentissage et des conditions d’admission, avec le ou la responsable des affaires syndicales. • Avoir terminé la 8e année ou l'équivalent. • Adresser une demande au Comité d’apprentissage par l’intermédiaire du bureau local. • Les candidats sélectionnés par le Comité d’apprentissage sont recommandés à l’école de préparation à l’apprentissage. • Lorsque le Comité d’apprentissage les recommande, les candidats sont inscrits au cours de formation dispensé à Toronto. • Après avoir suivi le cours avec succès, les candidats retournent à Sudbury et sont inscrits sur la liste syndicale des préapprentis. • Les candidats doivent trouver une entreprise qui s’engagera à assurer leur formation et ils doivent travailler à l’essai pendant une certaine période. • Après la période d’essai, les candidats se font embaucher comme apprentis et s’inscrivent auprès du ministère de la Formation professionnelle. • L’apprentissage est organisé sous les auspices du ministère de la Formation professionnelle et comprend trois sessions de formation en classe de huit semaines chacune. École de préparation à l’apprentissage: Ontario Trowel Trades Training Fund (OTTTF) Centre 350, boulevard Superior Mississauga (Ontario) Tél: (416) 795-0770 29 suite FINISSEUR (FINISSEUSE) DE BETON L’école de préparation à l’apprentissage de la Terrazzo, Tile and Marble Guild of Ontario ouvrira en 1991 et sera située à l’adresse suivante: Métier à accréditation facultative Procédures d’admission à un stage d’apprentissage: Capstan Gate, n° 4 Concord (Ontario) L4K 3E8 Tél: (416) 660-4816 Les finisseurs de béton finissent les surfaces exposées des sols en béton coulé, de trottoirs, de bords de trottoirs et autres ouvrages en béton. Ce métier requiert un certain talent artistique et une grande attention au détail. (Métier apparenté: maçon/maçonne) 30 • S’entretenir avec le ou la chef des affaires syndicales des possibilités d’apprentissage relevant du Comité mixte d’apprentissage et des conditions d’admission. • Avoir terminé la 8e année ou l’équivalent. • Les candidats doivent travailler pour une entreprise de pose de terrazzo et carreaux pour acquérir une précieuse expérience préalable à l’apprentissage. • Souvent, les employeurs permettent aux «aides» de leurs équipes de devenir apprentis. • Adresser une demande au Comité d’apprentissage par l’intermédiaire du bureau local. • Les candidats doivent obtenir de l’entreprise la promesse d’un contrat d’apprentissage. • Lorsque l’apprentissage est accepté par le Comité d’apprentissage, les candidats et les employeurs, les apprentis sont inscrits auprès du ministère de la Formation professionnelle. • Le Comité d’apprentissage contrôle régulièrement les progrès accomplis par les apprentis. • L’apprentissage comprend trois sessions (environ trois ans au total). Ces durées peuvent être raccourcies lorsque les candidats possèdent de l’expérience dans ce métier ou ont fait des études pertinentes. UNION INTERNATIONALE DES JOURNALIERS D’AMÉRIQUE DU NORD SECTION LOCALE 493 58, rue Lisgar Sudbury (Ontario) P3E 3L7 Tél: (705) 674-2515 31 MECANICIENS-MONTEURS ET MONTEURS DE MACHINES SECTION LOCALE 1425 FRATERNITÉ UNIE DES CHARPENTIERS ET MENUISIERS D’AMÉRIQUE MÉCANICIEN-MONTEUR (MÉCANICIENNE-MONTEUSE) 256 A, rue Hazel Sudbury (Ontario) P3C1J2 Tél: (705) 673-4341 Métier à accréditation facultative Procédures d’admission à un stage d’apprentissage: 32 • S’entretenir avec le ou la chef des affaires syndicales des possibilités d’apprentissage relevant du Comité mixte d’apprentissage et des conditions d’admission. • Subir une épreuve de mathématiques et un test d’aptitudes mécaniques. • Les candidats qui réussissent à ces tests sont ensuite convoqués à une entrevue avec le Comité d’apprentissage. • Les candidats retenus après l’entrevue sont acceptés dans la section locale du syndicat. • L’apprentissage comprend trois sessions de formation en classe de huit semaines chacune, données au Collège George Brown, à Toronto. La durée de l’apprentissage est de 8 000 heures, soit environ sept ans. ASSOCIATION INTERNATIONALE DES TRAVAILLEURS DU MÉTAL EN FEUILLES ONTARIO SECTION LOCALE 504 30, rue Durham, bureau 211 Sudbury (Ontario) P3C 5E4 Tel: (705) 674-8604 TÔLIER (TÔLIÈRE) Les tôliers ont le choix entre deux secteurs de l’industrie de la construction: construction industrielle/commerciale/ institutionnelle (ICI) et construction résidentielle. Procédures d’admission à un stage d’apprentissage: Métier à accréditation obligatoire 33 • Avoir deux années d’expérience dans la construction. • Avoir terminé la 10e année. • S’entretenir du métier et de la formation avec le ou la responsable des affaires syndicales. • Les candidats doivent trouver une entreprise qui peut prendre des apprentis pour qu’un contrat d’apprentissage puisse être établi. • Les apprentis s’inscrivent auprès de l’entreprise et du Comité mixte d’apprentissage en tant qu’apprentis sans contrat et commencent à travailler pour l’entreprise. • Les candidats travaillent à l’essai pendant trois mois avant d’obtenir un contrat d’apprentissage et d’être inscrits auprès du ministère de la Formation professionnelle. • Les candidats ne peuvent être inscrits en tant qu’apprentis que lorsque tous les apprentis liés par contrat ont du travail. Aucun poste d’apprenti ne peut être créé par une entreprise tant que des apprentis liés par contrat sont sans travail. • Le salaire de départ des apprentis sans contrat est d’environ 8$ de l’heure. • La durée de l’apprentissage est d’environ cinq ans (9 000 heures) et il comprend trois sessions de formation en classe ainsi que des cours du soir offerts à Ottawa, Toronto, Hamilton et London. • La cotisation syndicale du premier mois s’élève à 7,50 $, puis à 11 $ par la suite. • Les apprentis ne peuvent être membres à part entière du syndicat que lorsqu’ils ont réussi à l’examen d’obtention du Certificat de qualification professionnelle. • Dans cette industrie, les bons travailleurs obtiennent des salaires intéressants et de l’aide pour passer d'apprentis à travailleurs qualifiés, à superviseurs et à chefs d’entreprise. ASSOCIATION UNIE DES COMPAGNONS ET APPRENTIS DE L’INDUSTRIE DE LA PLOMBERIE ET DE LA TUYAUTERIE DES ÉTATS-UNIS ET DU CANADA SECTION LOCALE 800 1640, promenade Bancroft Sudbury (Ontario) P3B1R8 Tel: (705) 560-3800 Les candidats retenus pour l’apprentissage à l’essai doivent: 1. Travailler à l’essai pendant six mois. Les candidats acceptés sont inscrits à titre d’apprentis, leur inscription est adressée au ministère de la Formation professionnelle et ils sont affectés à un poste de travail. PLOMBIER (PLOMBIÈRE) ET TUYAUTEUR (TUYAUTEUSE) 2. Faire cinq années d’apprentissage. 3. Se présenter au travail régulièrement. Métier à accréditation obligatoire 4. Assurer leur transport aller et retour au lieu de travail. Conditions à remplir par les candidats à l’apprentissage à l’essai en plomberie et montage de tuyaux: 5. Travailler de façon satisfaisante sous la direction d’une personne qualifiée au lieu de travail. 1. Avoir au moins 18 ans et une 12e année. 6. Suivre les cours de formation prévus et obtenir une note moyenne acceptable à ces cours. 2. Remplir la demande d’apprentissage du Comité mixte de formation et d’apprendssage, fournir une attestation d’études et un curriculum vitae. 7. Acheter les manuels requis pour suivre les cours. 8. Respecter toutes les règles et tous les règlements du Comité mixte d’apprentissage et de formation. 3. Subir avec succès un test d’aptitude à la date indiquée. 4. Se présenter à une entrevue à la date fixée. Ceux et celles qui ne réussissent pas à accéder à l’apprentissage peuvent faire une demande lors de la période de recrutement suivante. Le Comité local d’apprentissage accepte les demandes pendant un mois au cours de la période de recrutement. Téléphoner au bureau d’embauchage du syndicat pour en savoir plus. Après une période d’essai de 30 jours, les apprentis deviennent membres de la section locale. 34 FRATERNITE UNIE DES CHARPENTIERS ET MENUISIERS D’AMÉRIQUE SECTION LOCALE 2486 CHARPENTIER-MENUISIER GÉNÉRAL (CHARPENTIÈREMENUISIÈRE GÉNÉRALE) Régions de Timmins, North Bay, Parry Sound, Mattawa et Elliot Lake. Responsable des affaires syndicales: Métier à accréditation facultative 459, rue Spruce Sudbury (Ontario) P3C 1P3 Tel: (705) 673-3866 Procédures d’admission à un stage d’apprentissage: Les membres de cette section locale travaillent presque exclusivement dans la construction. Ce genre de travail demande des efforts physiques et les apprentis doivent pouvoir soulever des poids d’au moins 90 Ib. 35 • Remplir une demande. • Avoir terminé la 10e année; la 12e année est toutefois préférable. • Les demandes sont étudiées et les candidats retenus sont convoqués à une entrevue. • Les candidats retenus reçoivent une liste d’outils, leur nom est inscrit sur la liste des apprentis sans contrat et ils sont affectés à un poste de travail. • Les candidats sont mis à l’essai pendant 90 jours. • Les candidats qui terminent avec succès la période d’essai sont retenus à titre d’apprentis et sont inscrits auprès du ministère de la Formation professionnelle. Les apprentis deviennent aussi membres de la section locale. • L’apprentissage comprend trois sessions de formation en classe offertes à Sudbury, Ottawa, Toronto, Hamilton et Thunder Bay. La durée de l’apprentissage varie entre 3 844 heures et 7 200 heures, soit de deux à trois ans et demi en tout. District de Thunder Bay Sections locales SECTION ASSOCIATION INTERNATIONALE DES TRAVAILLEURS DE PONTS, DE FER STRUCTURAL ET ORNEMENTAL SECTION LOCALE 759 Centre de travail de Lakehead Bureau 16 Thunder Bay (Ontario) P7B 3A6 Tél: (807) 345-8151 FERRONNIER (FERRONNIÈRE) Métier à accréditation facultative Procédures d’admission à un stage d’apprentissage: • Avoir terminé la 10e année et avoir au moins 18 ans. • Être en bonne santé, capable de grimper et de travailler en hauteur et s’intéresser au métier. • Examiner les possibilités d’apprentissage avec les agents des affaires syndicales. • Fournir une attestation d’études. • Les candidats sont inscrits sur la liste des apprentis possibles. • Lorsque tous les apprentis liés par contrat ont du travail, la première personne sur la liste des apprentis possibles est affectée à un poste de travail. • Les employeurs n’ont pas le droit de choisir ou d’embaucher les apprentis. • Après une période d’essai, les apprentis sont évalués par leurs contremaîtres et collègues et peuvent obtenir un contrat du comité local d’apprentissage s’ils sont recommandés. • La durée du programme d’apprentissage est de 6 000 heures et il comprend trois sessions de formation en classe de huit semaines chacune offertes au Collège George Brown, à Toronto. FRATERNITE INTERNATIONALE DES OUVRIERS EN ÉLECTRICITÉ SECTION LOCALE 402 910, croissant Cobalt Thunder Bay (Ontario) P7B 5W3 Tél: (807) 623-5759 ou 623-0094 ÉLECTRICIEN (ÉLECTRICIENNE) DE CONSTRUCTION • Les apprentis doivent respecter les règlements établis par le C.M.A.N.0.0. à l’intention des apprentis. • Les entreprises embauchent des apprentis d’après cette liste. • Une entreprise peut recommander des candidats au C.M.A.N.0.0. pour qu’ils subissent les examens et les tests, et si les candidats réussissent, ils peuvent être renvoyés à l’entreprise en question. Les candidats peuvent par conséquent demander à un employeur particulier de les recommander au C.M.A.N.0.0. • Les apprentis travaillent à l'essai pendant 90 jours en qualité de préapprentis. Après cette période d’essai, les apprentis passent un contrat de 9 000 heures avec le C.M.A.N.0.0. • La formation des apprentis est de 9 000 heures et comprend quatre sessions de formation en classe, soit deux sessions de dix semaines et deux de huit semaines offertes par un collège communautaire local. • Tous les préapprentis doivent suivre un cours de formation sur le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (S.I.M.D.U.T.) avant de commencer à travailler. (Cette formation est assurée par le C.M.A.N.0.0.) Métier à accréditation obligatoire Procédures d’admission à un stage d’apprentissage: • Avoir terminé la 12e année ou l’équivalent et avoir suivi des cours en physique et sciences. • S'entretenir du métier, et de la formation et des conditions d’admission avec le ou la chef des affaires syndicales. • Soumettre une demande au Comité mixte d’apprentissage du Nord-Ouest de l’Ontario (C.M.A.N.0.0.), ainsi qu’un curriculum vitae et l’attestation d’études secondaires. • La durée de validité des demandes est de six mois. • Le C.M.A.N.0.0. demande aux candidats de subir un test de contrôle des connaissances en mathématiques. Seuls les candidats ayant obtenu au moins 75 % sont retenus. • Les candidats qui réussissent au test sont inscrits sur la liste des candidats admissibles du C.M.A.N.0.0. Les candidats doivent ensuite se présenter aux deux examens professionnels à la date indiquée par le C.M.A.N.0.0. • Les candidats qui réussissent aux examens sont convoqués à une entrevue par le C.M.A.N.0.0. • Le Conseil examine les résultats des tests et des entrevues, et les candidats jugés acceptables sont inscrits sur la liste des apprentis agréés. Les documents destinés au ministère de la Formation professionnelle sont alors préparés. 37 FRATERNITE INTERNATIONALE DES PEINTRES ET MÉTIERS CONNEXES (FIPMC) SECTION LOCALE 1671 Centre de travail de Lakehead Bureau 20 Thunder Bay (Ontario) P7B 3A6 Tél: (807) 345-2681 PEINTRE - INDUSTRIE COMMERCE - HABITATION Les membres de cette section locale sont spécialisés dans le travail pour les élévateurs et les usines de papier. Procédures d’admission à un stage d’apprentissage: Métier à accréditation facultative Le Comité d’apprentissage du conseil de la FIPMC est situé à Toronto. Le bureau du directeur de la formation est situé à l’adresse suivante: Comité d'apprentissage du conseil 1315, avenue Finch ouest, bureau 418 Downsview (Ontario) M3J 2G6 Tél: (416) 635-9496. 38 • Avoir au moins 16 ans. • Avoir terminé la 10e année ou l’équivalent. • S’entretenir du métier et de la formation avec le ou la responsable des affaires syndicales. • Les candidats doivent trouver une entreprise qui peut prendre des apprentis pour qu’ils puissent être inscrits. • Les candidats s’inscrivent auprès de l’entreprise et les documents requis par le ministère de la Formation professionnelle concernant l’apprentissage sont préparés. • Les apprentis doivent devenir membres du syndicat avant de commencer leur apprentissage. • La durée de l’apprentissage est de 5 400 heures (environ deux ans et demi) et comprend deux sessions de formation en classe de sept semaines et une session de huit semaines, offertes au Collège Humber, à Toronto. • Une fois l’apprentissage terminé, les gens de métier se présentent à l’examen pour le Certificat de qualification professionnelle. VITRIER (VITRIÈRE) ET MÉCANICIEN (MÉCANICIENNE) DES MÉTAUX suite Fl PMC - Vitrier (vitrière) et mécanicien (mécanicienne) des métaux: Le comité d’apprentissage du conseil est situé à Toronto, au Conseil de district 46. Le bureau du directeur de la formation est situé à l’adresse suivante: Métier à accréditation facultative Procédures d’admission à un stage d’apprentissage: Comité d’apprentissage - vitrier et mécanicien des métaux 12, avenue Morgan Thornhill (Ontario) L6G 1R1 Tél: (416) 229-9704 39 • Avoir au moins 16 ans. • Avoir terminé la 10e année ou l’équivalent. • S'entretenir du métier et de la formation avec le ou la responsable des affaires syndicales. • Les candidats doivent trouver une entreprise qui peut prendre des apprentis afin qu’ils puissent être inscrits. • Les candidats s’inscrivent auprès de l’entreprise et les documents requis par le ministère de la Formation professionnelle concernant l’apprentissage sont préparés. Les candidats ne peuvent être inscrits à titre d’apprentis que lorsque tous les apprentis liés par contrat ont du travail. • Les apprentis doivent devenir membres du syndicat avant de commencer leur apprentissage. • L’apprentissage est de 8 000 heures (environ quatre ans) et il comprend trois sessions de formation en classe de huit semaines, offertes au Collège George Brown, à Toronto. • Une fois l’apprentissage terminé, les gens de métier se présentent à l’examen pour l’obtention du Certificat de qualification professionnelle. UNION INTERNATIONALE DES BRIQUETEURS ET MÉTIERS CONNEXES SECTION LOCALE 25 ONTARIO'S FUTURE Section Locale 25, Briqueteurs, maçons et plâtriers Section Locale 25, Poseurs de terrazzo, carreaux et marbre et finisseurs de béton. BRIQUETEUR (BRIQUETEUSE) 516, rue High sud Thunder Bay (Ontario) P7B 3M3 Tél: (807) 345-5078 Procédures d’admission à un stage d’apprentissage: • S’entretenir du métier et de la formation avec le ou la responsable des affaires syndicales. École de préparation à l’apprentissage: • Déposer une demande au Comité d’apprentissage des briqueteurs et métiers connexes du Nord-Ouest (C.A.B.M.C.N.O.), au bureau local. • Avoir terminé la 10e année. • Les candidats sont sélectionnés par le C.A.B.M.C.N.O. avant d’être recommandés à l’école de préparation à l’apprentissage. • Lorsque le Comité d’apprentissage les recommande, les candidats sont inscrits au cours de formation dispensé à Toronto. • Après avoir suivi le cours avec succès, les candidats retournent à Thunder Bay et sont inscrits sur la liste syndicale des préapprentis. • Les candidats doivent trouver une entreprise qui s’engagera à assurer leur formation et ils doivent travailler à l’essai pendant 30 jours. • Après la période d’essai, les candidats se font embaucher comme apprentis et s’inscrivent auprès du ministère de la Formation professionnelle. • L’apprentissage dure environ 5 400 heures et doit comprendre trois sessions de formation en classe à Toronto. • Les apprentis ont droit aux garanties de pension et de bienêtre lorsqu’ils deviennent membres de la section locale du syndicat. • Une fois l’apprentissage terminé, les gens de métier se présentent à l’examen pour l’obtention du Certificat de qualification professionnelle. Métier à accréditation facultative Ontario Trowel Trades Training Fund (OTTTF) Centre 829, rue Oxford Toronto (Ontario) M8Z1L6 Tél: (416) 253-2069 L’école déménagera à Mississauga en 1991. 40 FINISSEUR (FINISSEUSE) DE BÉTON suite L’école de préparation à l’apprentissage ouvrira en 1991 et sera située à l’adresse suivante: Métier à accréditation facultative Capstan Gate, n° 4 Concord (Ontario) L4K 3E8 Tél: (416) 660-4816 Procédures d’admission à un stage d’apprentissage: Les finisseurs de béton finissent les surfaces exposées des sols en béton coulé, des trottoirs, des bords de trottoirs et autres ouvrages en béton. Ce métier requiert un certain talent artistique et une grande attention au détail. (Métier apparenté: maçon ou maçonne) 41 • S’entretenir avec le ou la chef des affaires syndicales des possibilités d’apprentissage relevant du Comité mixte d’apprentissage et des conditions d’admission. • Avoir terminé la 8e année. • Les candidats doivent travailler pour une entreprise de pose de terrazzo et carreaux pour acquérir une précieuse expérience préalable à l’apprentissage. • Souvent, les employeurs permettent aux «aides» de leurs équipes de devenir apprentis. • Déposer une demande au bureau local du Comité d’apprentissage. • Les candidats doivent obtenir de l’entreprise la promesse d’un contrat d’apprentissage. • Lorsque l’apprentissage est accepté par le Comité d’apprentissage, les candidats et les employeurs, les apprentis sont inscrits auprès du ministère de la Formation professionnelle. • Le Comité d'apprentissage contrôle régulièrement les progrès accomplis par les apprentis. • L’apprentissage comprend trois sessions de 2 000 heures de formation chacune (environ trois ans au total). Ces durées peuvent être raccourcies lorsque les candidats possèdent de l’expérience dans ce métier ou ont fait des études pertinentes. UNION INTERNATIONALE DES JOURNALIERS D’AMÉRIQUE DU NORD SECTION LOCALE 607 516, rue High sud Thunder Bay (Ontario) P7B 3M3 Tel: (807) 345-7652 42 MECANICIENS-MONTEURS ET MONTEURS DE MACHINES-SECTION LOCALE 1151 FRATERNITE UNIE DES CHARPENTIERS ET MENUISIERS D’AMÉRIQUE MÉCANICIEN-MONTEUR (MÉCANICIENNE-MONTEUSE) 936, rue Tungsten Thunder Bay (Ontario) P7B 5Z6 Tél: (807) 623-3937 Métier à accréditation facultative Procédures d’admission à un stage d’apprentissage: 43 • S’entretenir avec le ou la chef des affaires syndicales des possibilités d’apprentissage relevant du Comité local d’apprentissage (C.L.A.), et des conditions d’admission. • Subir une épreuve de mathématiques et un test d’aptitudes mécaniques. • Les candidats qui réussissent à ces tests sont ensuite convoqués à une entrevue avec le C.L.A. • Les candidats retenus après l’entrevue travaillent à l’essai pendant environ 90 jours. • Les candidats acceptés par le Comité local d’apprentissage deviennent membres de la section locale du syndicat et sont inscrits à titre d'apprentis relevant du C.L.A. auprès du ministère de la Formation professionnelle. • Les candidats doivent posséder les principaux outils nécessaires à leur travail. • L’apprentissage comprend trois sessions de formation en classe de huit semaines chacune, données au Collège George Brown à Toronto. La durée de l’apprentissage est de 8 000 heures, soit d’environ sept ans selon le volume de travail. ASSOCIATION INTERNATIONALE DES TRAVAILLEURS DU MÉTAL EN FEUILLES ONTARIO SECTION LOCALE 397 907, rue Tungsten Thunder Bay (Ontario) P7B 5W3 Tel: (807) 623-6001 TÔLIER (TÔLIÈRE) Les membres de cette section locale sont spécialisés dans le travail pour les élévateurs et les usines de papier. Procédures d’admission à un stage d’apprentissage: Métier à accréditation obligatoire • Avoir deux années d’expérience dans la construction. • Avoir terminé la 10e année. • S’entretenir du métier et de la formation avec le ou la responsable des affaires syndicales. • Les candidats doivent trouver une entreprise qui peut prendre des apprentis pour qu’un contrat d’apprentissage puisse être établi. • Les apprentis s’inscrivent auprès des entreprises et du Comité mixte d’apprentissage en tant qu’apprentis sans contrat et commencent à travailler pour l’entreprise. • Les candidats travaillent à l’essai pendant trois mois avant d’obtenir un contrat d’apprentissage et d’être inscrits auprès du ministère de la Formation professionnelle. • Les candidats ne peuvent être inscrits en tant qu’apprentis que lorsque tous les apprentis liés par contrat ont du travail. Aucun poste d’apprenti ne peut être créé par une entreprise tant que des apprentis liés par contrat sont sans travail. • Le salaire de départ des apprentis sans contrat est d’environ 8 $ de l’heure. • L’apprentissage est d’environ cinq ans (9 000 heures) et il comprend trois sessions de formation en classe ainsi que des cours du soir offerts à Ottawa, Toronto, Hamilton et London. • La cotisation syndicale du premier mois s’élève à 7,50 $ puis à 11 $ par la suite. • Les apprentis ne peuvent être membres à part entière du syndicat que lorsqu’ils ont réussi à l’examen d’obtention du Certificat de qualification professionnelle. • Dans cette industrie, les bons travailleurs obtiennent des salaires intéressants et de l’aide pour passer d’apprentis à travailleurs qualifiés, à superviseurs et à chefs d’entreprise. ASSOCIATION UNIE DES COMPAGNONS ET APPRENTIS DE L’INDUSTRIE DE LA PLOMBERIE ET DE LA TUYAUTERIE DES ÉTATS-UNIS ET DU CANADA SECTION LOCALE 628 959, promenade Alloy Thunder Bay (Ontario) P7B 5W4 Tél: (807) 623-1041 PLOMBIER (PLOMBIÈRE) ET TUYAUTEUR (TUYAUTEUSE) Métier à accréditation obligatoire Procédures d’admission à un stage d’apprentissage • Avoir terminé la 10e année. • S’entretenir avec le coordonnateur ou la coordonnatrice du Comité mixte de formation et d’apprentissage (C.M.F.A.) des possibilités d’apprentissage locales. • Tous les candidats à l’apprentissage s’inscrivent auprès du C.M.F.A. en remplissant une formule de demande disponible au bureau d’embauchage de la section locale. • Un test d’aptitudes mécaniques permet de déterminer l’admissibilité des candidats. • Le test est offert actuellement chaque année au printemps. • Les candidats qui réussissent au test sont convoqués à une entrevue et les meilleurs sont retenus comme apprentis. • Les étudiants sont ensuite inscrits à un cours d’orientation de cinq semaines dans les locaux de formation de la section locale 628. 45 • Les étudiants sont accueillis par la section selon les formalités établies et ils font l’objet d’entrevues et de conseils. • Le bureau d’embauchage affecte les étudiants à des postes de travail au fur et à mesure que des postes deviennent vacants. • Les étudiants travaillent à l’essai pendant 90 jours, puis l’employeur peut recommander ou non de les retenir comme apprentis. • Un contrat d’apprentissage est conclu avec le C.M.F.A. (à titre d’employeur) et le ministère de la Formation professionnelle. • Les apprentis sont admis dans le syndicat après avoir terminé avec succès les études intermédiaires. • La cotisation syndicale s’élève à 15 $ par mois. • L’apprentissage comprend trois sessions de formation en classe - élémentaire, intermédiaire et avancée - d’une durée de sept semaines. • Veuillez prendre note que le syndicat accepte aussi les soudeurs et soudeuses de tuyaux qui détiennent un permis. FRATERNITE UNIE DES CHARPENTIERS ET MENUISIERS D’AMÉRIQUE SECTION LOCALE 1669 Centre de travail de Lakehead, bureau 1 929, chemin Fort William Thunder Bay (Ontario) P7B 3A6 Tel: (807) 344-0611 • Les outils que doit avoir l’apprenti comprennent: chaussures de sécurité, ruban à mesurer, marteau et scie, au moins. • Les apprentis débutants sont rémunérés à un taux s’élevant à 50 % de celui des travailleurs qualifiés. CHARPENTIER-MENUISIER GÉNÉRAL (CHARPENTIÈREMENUISIÈRE GÉNÉRALE) • Les candidats doivent travailler à l’essai pendant trois mois avant de pouvoir adhérer au syndicat. • Les droits d’adhésion s’élèvent à 60 $ et sont payables après la période d’essai. • S’entretenir des possibilités d’apprentissage locales avec le ou la chef des affaires syndicales. La formation est donnée au Collège d’arts appliqués et de technologie Confederation et comprend trois sessions en classe de huit semaines chacune. • Déposer une demande d’apprentissage au bureau de la section locale. La durée de l’apprentissage est de 3 844 à 7 200 heures, soit de trois ans à cinq ans et demi en tout. • L’employeur et le Comité de formation peuvent accepter d’accorder des crédits aux apprentis qui ont acquis de l’expérience et des connaissances pertinentes avant l’apprentissage. Métier à accréditation facultative Procédures d’admission à un stage d’apprentissage: • • • Avoir terminé la 10e année et avoir au moins 16 ans. • S'inscrire auprès du Comité mixte d’apprentissage. • Trouver une entreprise disposée à conclure une entente d’apprentissage. Les candidats doivent avoir convenu d’un stage d’apprentissage avec un employeur inscrit avant de présenter une demande d’apprentissage. Lorsqu’ils ont un emploi, les candidats sont inscrits auprès du ministère de la Formation professionnelle. 46